2010年3月1日 07：56

    为期6天的秀洲区“企业用工服务招聘周”在2月27日迎来了高潮，上午9时，人才人力中心市场已经人山人海，每个展台前都挤满了人，场外也临时加了十几个位置。区台办、区侨办、区工商联（总商会）和区人事劳动社会保障局联合为招聘周“加码”。当天有130家企业提供了6200多个岗位。

　　有人“难找”有人“观望”

　　与一线操作工岗位出现缺口相反，财务、文秘、市场营销等岗位相对饱和，招聘会现场有人“难找”，有人“观望”。今年6月毕业的小朱告诉记者，学财务管理的她已经参加过多次招聘会，但很少有面试机会。“学这个专业的人太多，竞争蛮激烈的。”小朱希望自己能在毕业前找到一份专业对口的工作。

　　应届生求职很迫切，而一些技术熟练工却显得轻松。湖南籍外来务工人员老胡在场内转悠了几圈，还是没有“下单”。“我看到招机修工的单位很多嘛，比较一下待遇再说。”老胡说，他和几个老乡暂时都没有与企业签协议，可能会先到几家企业走走再决定。

　　记者感言：6天不间断地招募，“用工荒”有些许缓解，但缺口仍然很大。区有关部门积极应对，在立足本地市场的同时，也将奔赴贵州、四川、陕西等地“抢工”。

　　劳动者关注的东西

　　越来越多

　　“其实，‘用工荒’的出现对企业发展来说也是一种推动。”区人事劳动社会保障局局长沈阿珍认为，劳动者关注的东西越来越多，他们不仅把目光聚焦在待遇问题上，更看重职业发展、个人福利以及企业内部管理等细节。

　　沈阿珍说，80后和90后外来务工人员对职业前景和生活质量的期望将远远高出他们的父辈，这对企业自身发展提出了新的要求。

　　记者感言：“加薪”是目前大多数企业为吸引工人采取的手段，但更重要的是“加心”。企业主应该投入更多心思改善用工环境，规范内部管理，以诚信赢得人心。

　　从提供残疾人岗位

　　看到温情

　　据统计，“企业用工服务招聘周”累计推出岗位13200多个，6天共接待9500多人次应聘者，其中有近3000人已与用工单位达成初步意向。除了为大中专生、下岗工人、新居民和失地农民提供机会外，残疾人也能从招聘周上获益。沃尔玛华东地区物流配送中心、恒诺微电子（嘉兴）有限公司等企业纷纷向残疾人伸出了“橄榄枝”，并表示工资福利待遇与健全人一视同仁。

　　记者感言：为有动手能力的残疾人提供自力更生的机会，这一举措让招聘会现场洋溢着温情，这些弱势群体的求职问题也应受到更多人的关注。

来源： 嘉兴日报 　　作者： 沈 洁 　　　编辑： 张彬