一名工作人员被诫勉谈话、通报批评、扣除当月奖金；一名工作人员被通报批评、扣除10%年度考核奖金；一名工作人员被通报批评、解聘合同……效能月活动期间，南湖区纪检监察机关“再出重拳”，在南湖区引起强烈反响，有力地推动了软环境建设提升。
为提高广大机关干部的作风效能意识，全面转变工作作风，优化发展软环境，南湖区从6月1日开始开展为期一个月的机关作风效能学习月活动，广泛开展作风效能主题学习、作风效能大讨论等活动，并开展一系列“真抓实干”的效能专项督查。
为全面贯彻落实南湖区委、区政府“作风效能保障行动”，南湖区纪委监察局专门制定了《2012年南湖区强化执行力问责追究办法》，对贯彻落实区委、区政府重大决策部署、重大投资项目、重点工作和政府专项资金使用管理情况；贯彻落实经济结构调整、城乡区域统筹发展、节能减排、耕地保护等政策措施落实情况；民生实事工程推进情况；解决征地拆迁、环境污染、住房保障、医疗、教育、涉农涉企乱收费等方面损害群众利益的突出问题；遵守省“四条禁令”、区“六条禁令”相关规定等十项问责重点、问责情形及考核追究进行了充分细化明确。
在效能月活动检查中，南湖区纪检监察机关发现4名乡镇工作人员存在上班时间上网购物、上网看电视剧、上网浏览股市行情、上网玩游戏等违反机关效能建设的行为，随即依照执行力问责追究办法严格问责。
在会同财政、审计等部门对南湖区余丰塘治理一期工程进行专项督查时，南湖区纪检监察机关发现该工程存在工程进度严重滞后、政策处理进展缓慢、基层资金缺口较大、安全措施不够到位等问题，将督查情况进行了及时通报。
“效能督查让我们产生了压力，尽管存在客观困难，但我们会尽全力克服困难，确保工作进度和质量，确保工作廉洁实施。”南湖区水利局相关负责人说，他们正在对照督查情况中发现的问题进行逐条整改。
南湖区纪委负责人表示，南湖区纪检监察机关将通过效能学习月、作风效能亮剑行动等活动，确保执行力问责真抓实干，进一步营造良好的干事创业氛围，进一步推进服务型政府建设，进一步优化发展环境。
