秀洲新闻网6月24日讯 "区效能办刚通报了全区明查暗访情况，我们单位没有。"近日，记者来到秀洲区交通运输局，工作人员指着通报名单告诉记者。"我们系统大、人员多，许多站所又分散在外面，相对别的单位管理起来难度比较大。"他自豪地说。
"今年以来，全区机关干部紧紧围绕区里提出的'三年活动'的要求，以争创'学习型、制度型、服务型'机关为抓手，突出干部学习教育，强化制度建设，严格考核奖惩，深入推进机关效能建设，有效转变了机关作风，大大提高了工作效率。"秀洲区纪委负责人介绍道。
以争创"学习型"机关为抓手，秀洲区有效提升了机关干部的素质和业务能力。上半年，以区纪委各纪工委为单位对归口部门、各镇(街道)对本地区，开展各类学习教育活动138次，机关干部通过政治理论学习与业务培训，切实提高了机关干部的思想素质和工作能力，机关效能建设有了很大的提升。同时，以争创"制度型"机关为抓手，秀洲区不断推进机关管理规范化制度化。区效能办，采取定期抽查和随机暗访的方式，重点对机关部门、行政审批中心、窗口服务行业和一线执法人员的明查暗访频次，及时发现问题。根据区里制定的《秀洲区影响机关工作效能行为责任追究实施办法》，今年1-6月，区效能办对16名机关干部工作效能行为进行责任追究，发出效能监察告知书12份。
此外，以争创"服务型"机关为抓手，秀洲区全面提高群众满意度。各部门将机关效能建设与本部门实际工作相结合，按照"四百进村入企"活动要求，积极落实机关干部深入基层、深入一线，真正实现"四百"走访活动横向到边、纵向到底、服务发展、服务群众、服务基层的目标，共解决或答复问题建议12100余。
