真丢人。平湖市新埭镇34名镇村干部因在“进村入企”大走访服务活动中无作为，考核得了“鸭蛋”。这份新鲜出炉的新埭镇1月份“镇村干部群众工作量化考核表”，不加任何掩饰地在新埭镇党政信息网上公布，零分干部不仅丢了面子，而且成绩被记入活动档案，年底绩效考核也会大受影响。
“谁敢懈怠，自找难看！”平湖市委组织部负责人说，干部基层走亲，能否取得实绩不能光凭良心、靠自觉，必要的约束与激励更为关键。诚哉斯言！正所谓，领导干部有所畏，才能有所为。
领导干部“庸、懒、散”，群众深恶痛绝。“进村入企”下基层走亲干什么？帮助群众解决问题。而对这些“有其名”而“无其实”、“在其位”而不“谋其政”，办事一拖再拖，浑浑噩噩混日子，遇事手遮脸、见人绕道走的“庸官、懒官、散官”们来说，群众能依靠他们吗？答案是：靠不住。可悲的是，这些压根儿不了解基层情况的“不靠谱”干部，却行着执政之事，他们那些靠拍脑袋憋出来的举措，结果要么是停在纸上，要么是祸害一方。可怕的是，即便这样，当中不少人还能稳坐办公室，悠然见南山。无所畏的现实，决定了他们无所谓的态度。
有人说，发展路上最大的绊脚石和拦路虎就是庸官。对地方而言，庸官、懒官、散官的数量，决定着政风的清浊，映射着官场的生态，影响着地方投资环境和执政效果。只有像平湖这样动真格、来硬的，向庸官、懒官、散官扬起鞭子，让相关人员不仅丢面子，而且损失票子，甚至失去位置，形形色色的“庸、懒、散”顽症才会药到病除。古语所讲，“凡善怕者，必身有所正，言有所规，行有所止，偶有逾矩，亦不出大格。”临事而惧，做工作时就会拥有高度的责任感；心有所畏，做工作时就会有一种如履薄冰、诚惶诚恐的心态。有所畏，是领导干部进入角色和做好工作的心理起点，也是他们有所为的思想基础。
在“进村入企”大走访服务活动中，平湖市出铁拳、下狠手，治理干部“庸、懒、散”的做法令人赞赏，它对我市各地正如火如荼开展着的基层走亲活动，树立了好的示范。我们期盼着，活动之外，各方能在制度设计和建设上不断创新，多纳群众之言，多行严厉之策，让处罚得到真正实施，使之做到常态化、法制化、程序化。如此，领导干部才会有所畏、有所为，真正告别“庸、懒、散”，赢得百姓发自内心的称赞。
