“这是一方值得贡献智慧的热土！”来自清华大学化工系的在读博士生靳玉广在参观浙江科技孵化城(嘉兴)时激动地说。言语中流露出他对正在规划中“一心八园”的浓厚兴趣。今年暑假，靳玉广和其他几名清华大学在读博士生在秀洲区几家企业进行社会实践。短短一个月，秀洲经济社会迅猛发展的势头、完善的生活配套设施和爱才惜才的氛围让他们印象深刻，他们表示，将来会考虑来秀洲创业。
为深入实施人才强区战略和“双业并举，转型提升”经济工作主战略，秀洲区坚持“创新引领秀洲未来”的理念，进一步加大创新型、高层次优秀人才的引进力度，努力造就一支结构合理、素质优良、充满活力、实力强劲的创业创新人才队伍。以经济转型升级为契机，组织实施“聚智秀洲·精英引领计划”和“聚智秀洲·创新团队引育计划”，在全区经济社会发展重点领域引进培育创业创新领军人才和重点创新团队。
依托产业转型 会聚各路精英
今年2月，25名海内外高层次人才申报了嘉兴市创业创新领军人才项目，这些项目很多都采用填补国内空白的创新技术，科技含金量很高。经过严格的项目评审和答辩，共有4个项目入选“创新嘉兴·精英引领计划”。各类入选项目可获得市、区配套100万元至300万元不等的资助及相关优惠扶持政策。
这些领军人才分别来自电子信息、生物医药、新能源新材料、先进装备制造、节能环保以及软件工程等领域，其中绝大多数是海归人士。他们带着各自擅长的项目和创业构想来到秀洲，希望能在这片求贤若渴的热土上实现自我价值，同时提高秀洲区的自主创新能力和核心竞争力，在推动全区经济社会又好又快发展中发挥领头羊作用。
近年来，秀洲区积极参与长三角人才开发一体化建设，大力引进长三角地区高层次、高技能、实用型等各类人才，并结合区域实际情况，明确未来3年的目标任务：年均引进人才2200名以上，增长率达到20%，其中高层次人才100名以上，新领军人才每年引进3名以上，创业创新团队每年引进3个以上。
开发创新团队 培育专业技术人才
在位于新塍镇的嘉兴宜博生物医药科技有限公司，总经理葛承胜率领由8名博士组成的创新团队已成为宜博公司的制胜“利器”，他们不断研发创新，已成为公司迅猛发展的“引擎”。作为海归博士的葛承胜让团队的3名博士常驻美国，分别负责网络营销、应用课题研究、生物医药市场推广和国际医药技术发展信息采集，另5名博士在国内专注于技术研发和药品生产。公司成立仅一年多，却已在业内小有名气，成为秀洲区一支典型的创新团队。
浙江嘉民塑胶有限公司的博士后工作站一年内开发了3个系列、50多个新产品，填补了该企业在多晶硅等项目上的空白；嘉兴蓝特光学有限公司创新团队与浙江大学、华中科技大学进行“产学研”合作交流，团队成员不断创新，先后多次承担国家、省、市科研项目，并成功通过验收，得到行业权威人士的认可，截至目前已申请专利10项……忽如一夜春风来，秀洲区各种各样的创新团队如雨后春笋般争相涌现，展露勃勃生机，足见秀洲企业对专业技术人才的渴望日趋热烈，他们通过“走出去”和“请进来”的方式与海内外高层次人才实现了零距离对接。
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10月26日(本周二)下午，秀洲区将在世茂花园酒店组织举办“2010年聚智秀洲·引才政策发布会暨海外高层次人才对接交流会”，旨在深入实施人才强区战略，加快实施“聚智秀洲·精英引领计划”和“聚智秀洲·创新团队引育计划”，大力引进海外高层次人才及创新团队，全力打造秀洲“人才高地”，推动秀洲区发展方式转变和经济转型升级，为实现秀洲经济社会科学发展、和谐发展、赶超发展提供强大的人才支撑和智力支持。
届时，区有关领导将发布秀洲区引才政策，推介秀洲区科技和招商政策。来自海外的高层次创业人才代表也将畅谈各自的创业感想，同时还将举行“创新嘉兴·精英引领计划”人才项目签约仪式。
