2010年10月8日 08：11

    记者昨天从市人事局了解到，市人才公寓三期目前已经进入最后的室内布置阶段，10月15日将正式投入使用，领军人才公寓也已进入方案规划阶段。

　　据了解，即将投入使用的市人才公寓三期，包括一幢16层的单身公寓和一幢11层的高端人才住宅周转楼，可以接纳700多人入住，这将极大地缓解人才居住难的问题。从2006年在浙江省首建人才公寓以来，目前我市在解决人才居住环境方面，已基本形成了政府出政策、出资金、建公寓，用人单位自建、赠送住房、发购房补贴等多种形式的网络构架，而且辐射人群从刚刚毕业的大学生到高端人才。

　　人才服务更为精细

　　据介绍，市人才公寓一期、二期共有单身公寓1762套，自2006年正式投入使用后，一直呈现供不应求的局面。市人才公寓三期投入使用的单身公寓共有600套，高端人才住宅周转楼共计119套。市人才公寓三期的投入使用，将使整个人才公寓的住宅供应总量达到2421套，极大地缓解人才刚进入嘉兴后面临的居住难题。高端人才住宅周转楼的投入使用以及领军人才公寓的规划实施，标志着我市在人才服务方面更为精细。

　　为着力改善人才居住环境，进一步降低人才的生活和创业成本。我市还继续加大人才专项资金投入力度，目前，全市人才专项资金总额已超过2000万元，其中市本级达到850万元。人才公寓建设也逐步从市本级向县（市、区）扩展。目前，秀洲区、南湖区、桐乡市等部分县（市、区）已经通过新建、改建等措施，部分人才公寓已经投入使用，并根据需要进行新的改（扩）建；海宁市等其他县（市、区）也把人才公寓建设提上议事日程。市及各县（市、区）人才公寓建设全面推进。

　　人才居住环境改善

　　在出资兴建人才公寓的同时，我市还采取多项优惠措施和资金支持，改善高端人才的居住环境。如去年出台的“一意见两办法”明确提出，嘉兴市创业创新领军人才在嘉兴购买首套住房，财政给予50%的购房补助，最高为30万元。嘉兴市重点创新团队核心成员购买首套住房，财政给予8万元购房补助。这些政策的实施，有效降低了人才的生活和创业成本，生活环境进一步优化。此外，我市还严格执行国家对房地产市场的调控政策，稳定房价，为各类人才在购房中适当减轻了压力。

　　着力解决人才的居住环境、生活环境是政府的重要任务，同样也是用人单位义不容辞的责任。目前已有部分企业自建公寓，解决本单位引进人才的居住需要,也有部分地方和单位建设员工公寓、民工公寓等，缓解了很多人才包括农民工的居住困难。在解决高层次人才居住困难方面，一些用人单位甚至采取单位购买之后赠送、发放高额住房补贴等方式。能够在某种程度上解决住房问题，不仅成为员工的福利，也成为用人单位招贤纳士的“利器”。

　　据了解，通过多年的实践和创新，目前，我市在改善人才居住环境方面，逐步形成了从市本级到各县（市、区）、从政府到用人单位整体联动的局面，辐射人群也日趋多元化，从应届大学毕业生到单位员工，再到高层次人才、领军人才，甚至向下辐射到一般农民工。居住环境的改善，对我市吸引人才、留住人才起到了极为重要的作用。据统计，从2004年到2009年，全市人才资源总量从37.5万增加到64.34万，增长71.6%；高层次人才从7261人增加到14498人，增长99.7%，较好满足了经济社会发展对人才的需求。

来源： 嘉兴日报 　　作者： 记者 余延青 通讯员 陈 龙 　　　编辑： 张彬