2009年11月3日 10：50

　　“象这样我们职工代表参与制订公司的制度，还是第一次，这次真正有了主人翁的感觉了！”礼恩派(嘉兴)有限公司一位新居民职工代表由衷地说。日前，礼恩派公司以职工代表审议表决的方式，通过了《职工严重违规违纪行为处理规定》、《质量事故责任追究规定》、《员工奖惩条例》等若干管理制度。

　　这几项制度属于公司生产经营的重大决策事项，而以职工代表民主审议表决的方式修订公司规章制度在该公司尚属首次。该公司坚持以人为本、拓宽民主管理渠道的原则，尝试以职工代表参与学习、审议、表决的方式，以赋予职工代表更多的参与权、知情权和监督权，营造员工与企业共同发展的良好氛围。

　　有了广大职工的参与，各项规章制度的出台更贴近企业实际、更具有约束力和可操作性。一些职工代表表示，过去，总觉得各项规章制度离自己很远，通过参与制度制订，增强了职工对公司各项规章制度系统性学习和了解的过程，同时制度的出台实施也是由自己审议表决，增强了执行制度的自觉性。

来源： 秀洲新居民网 　　作者： 王江泾镇新居民事务所 　　　编辑： 夏一鸣