2009年11月3日 09：33

　　新城街道重点突出“四个一”工作机制开辟新居民服务管理新局面

　　新城街道新居民事务所紧扣科学发展观活动主题，紧紧围绕“以服务促管理”、“寓管理于服务”的核心思路开展新居民服务管理工作，大力加强和推进事务所、工作站、协管员队伍的规范化建设，重点突出“四个一“工作机制，不断创新和完善新居民服务管理水平。

　　一是召开一个会：新居民工作站站长会议。通过召开站长每月工作例会，听取各工作站情况汇报，对工作中遇到的困难、问题进行交流，总结好的工作经验和做法，学习和传达上级有关文件精神，做到“承上启下”的连接作用，创新工作思路，充分发挥基础工作站在新居民群体中的作用。

　　二是开展一次考核：每月业务考核。每月事务所、计生站、警务站等部门配合，按照《新居民协管员考核办法》，制定考核计划，对各村、社区的新居民协管员进行业务考核，重点对信息采集、办证发证、出租房屋管理等进行考核，对考核成绩进行汇总、对存在的问题进行分析，提出整改意见，考核成绩与每月考核绩效奖相结合，从而增强协管员的工作责任心和提升协管员服务管理的水平。

　　三是开展一次宣传教育活动：法制宣传教育。事务所充分依靠新居民协管员、新居民志愿者等基层力量，依托宣传横幅、宣传手册、宣传板报等载体，对新居民集中居住区域进行法律法规的宣传，针对四季中极易发生事故这个重点，不定期地开展上门服务，发放食品安全、消防、自然灾害等宣传资料，不断扩大宣传教育覆盖面，提高辖区新居民自我防范、自我保护的能力。

　　四是整合一个平台：“新居民流动党支部”和“新居民调委会”平台。利用党支部和调委会在新居民群体中的影响力和感染力，建立起新居民与新居民之间的服务平台，把各类矛盾纠纷化解在基层，消除在萌芽状态，不断提高党支部和调委会服务新居民的本领，为真正实现“新老居民一家亲”的和谐局面添砖加瓦。

来源： 秀洲新居民网 　　作者： 新城街道新居民事务所 　　　编辑： 夏一鸣