随着经济的转型升级，越来越多的企业需要专业的人力资源服务，以满足企业不同时期的人力资源需求。于是，人力资源服务产业园在秀洲应运而生，为企业提供更加优质便捷的人力资源“一站式”服务。

　　新政助发展

　　据了解，国家发改委从2010年以来，就将人力资源服务业列入鼓励类产业目录，正式纳入国家服务经济体系，2011年首次将“就业和创业指导、网络招聘、培训、人员派遣、高级人才访聘、人员测评、人力资源管理咨询、人力资源服务外包等人力资源服务业”以及“人力资源市场及配套设施建设”，作为政府引导投资方向，管理投资项目，制定和实施财税、金融、土地、进出口等政策的重要依据。

　　在2014年7月28日，国务院《关于加快发展生产性服务业促进产业结构调整升级的指导意见》（国发[2014]26号）的文件首次对生产性服务业发展作出全面部署，并对人力资源服务和品牌设计等11个领域重点扶持。明确以产业引导、政策扶持和环境营造为重点，推进人力资源服务创新等。

　　“首家”落户秀洲

　　秀洲区依靠其优越的区位优势、便利的交通设施、活跃的民营经济，以建设人力资源服务产业园为契机，逐步形成育才、聚才、用才的良好环境。从而也吸引了嘉兴首家人力资源产业园的“花落秀洲”。

　　嘉兴人力资源服务产业园坐落于秀洲区洪兴西路中央区域，一期启动面积为15000平方米。功能区块有人力资源企业办公区、人力资源市场、公共会议室等商务配套区，其功能定位于为企事业单位提供人力资源整体解决方案。

　　据悉，嘉兴人力资源服务产业园是浙江省第三家、嘉兴首家人力资源服务产业园，于2013年4月28日正式挂牌，主要作用于集聚各类人力资源企业，为嘉兴地区的经济发展提供人力资源支撑和保障。截至目前，园区共引进人力资源企业20家，其中包括了浙江中智、浙江外服、嘉兴前程、汇聚集团、聚成股份等。企业服务产品更是内容丰富，涉及劳务派遣、劳务外包、招聘外包、人才猎头、人才测评、人事代理、薪酬管理、绩效考核、企业管理咨询等多个方面。另外，园区也引进了多家风险投资、律师事务所、科技管理等相关配套企业，力争建设成为多品牌经营、多元化培训、多业态发展、多层次战略合作关系等高水准的人力资源产业园。

　　设施齐全 未来明朗

　　“把园区建设成为浙北乃至长三角多元化的人力资源服务产业基地、多渠道的人力资源服务产品创新基地、多业态的企事业单位人力资源整体解决方案的供应基地，力争年内成功申报省级人力资源服务产业园，这是我们的目标。同时结合秀洲区‘聚智秀洲·精英引领计划’人才品牌，初步形成企业转型升级、人力资源产业发展和海内外高端人才集聚的良性互动。”据产业园相关负责人介绍，园区在快速推进招商选资的同时，已初步制定人力资源市场搬迁方案和职能窗口、会议室、培训教室等公共配套设施建设方案，有望年内完成配套。另外园区也正与市、区两级相关部门商讨将部分职能窗口下放到产业园，实现人力资源“一站式”服务，通过座谈会、企业家沙龙、企业交流大会等多种方式促进用工企业和人力资源企业的交流和合作。

　　现阶段，嘉兴人力资源服务产业园在积极配套公共服务和市场服务的同时，正在争创省级人力资源服务业产业园，并以此为契机，努力将产业园打造成为一流的“人才产业基地、人才培训基地、服务外包基地、就业创业基地”，为秀洲及嘉兴周边地区的企业提供人力资源支撑和保障。同时，园区也鼓励入驻园区的人力资源企业定期开展服务产品推介会，量身定做企业需要的人力资源服务。

　　□图片由新城街道提供

　企业为何需要

　　人力资源服务外包

　　何为人力资源服务外包？企业为何需要人力资源服务外包？在江浙沪等经济发达地区，不少制造基地有着一定规模和数量的企业，市场劳务工的缺口较大，对于企业来说，选择何种招工方式，如何降低企业成本，增强核心竞争力是重要课题。但不少企业却常为人才和劳动力招聘奔波，耗费了大量的时间和精力，成本高效果却不理想，高级人才的选聘也因缺乏人脉资源而困难重重，初级人才的招聘则太浪费时间。另外，有相当一部分企业也没有专业的人力资源部门，在薪酬体系建设、人才结构比列安排、人员素质测评等方面能力不足，严重影响到了高新技术企业评定、国家级科技项目申报、企业上市等。在这样的大前提下，人力资源服务外包就应运而生了。

　　人力资源服务外包是指将原来由企业内部人力资源部承担的工作职能，通过招标的方式，签约付费委托给专业从事相关服务的外包服务商的做法。其核心是帮助企业提高劳动效率，充分发挥核心竞争力，增强企业应变能力的一种新型管理模式。人力资源外包的内容主要涉及一些事务性、社会性的人力资源管理职能。

　　人力资源服务外包机构一般是从事委托招聘、猎头服务、劳务派遣、劳务外包、人事代理、培训、人才测评、薪酬管理、绩效考核、企业管理咨询等。企业家将人力资源的基础性工作外包给专业人力资源服务外包机构操作，既可以达到降低运营成本、完善人才体系建设等目的，也可以腾出时间和精力进行战略层次的思考。

　　在中国，企业选择人力资源服务外包的起步稍晚，但在经济发达地区发展十分迅速。从20世纪90年代初开始，东南沿海地区的许多企业特别是外资企业纷纷将企业关系中最复杂的人事关系外包给专业的人力资源服务外包机构，从而增强了企业的灵活性，提高了对市场的反应速度，也降低了企业的经营风险。由于人力资源是企业中重要的资源，并且已日益凸显出其在企业价值链中的重要作用，因此，做好人力资源管理工作具有非常重要的意义。

　　随着中国企业对人力资源外包服务认知度的提高，人力资源服务外包的需求也将大幅增加，特别是经济发达地区的管理者，对人力资源管理有着较高的要求，能够尝试并接纳新的管理模式，这将对人力资源服务外包产业的发展起到了不可忽略的推动作用。

　  产业园地址   嘉兴市秀洲区新平路299号中禾广场（新安国际医院对面）　　　　　联系电话 0573-82711002