本报讯 对企业来说，如何从政府发布的海量的政策信息中获取自己所需要的，并不是一件容易的事。为此，市人力社保局经过梳理，昨天集中发布了42项利企、便企、惠企的政策信息，企业用工、引才、贷款等事务中可享受哪些政策，怎么享受，一目了然。

　　在发布的政策信息中，每一项政策分为主要内容、政策依据和申报途径等组成部分。主要内容对政策的核心部分进行简单阐述，政策依据则点明了政策的出处、对应的政策文号，申报途径则针对企业在办理中需要走哪些程序作出了说明。比如，在《企业吸纳就业困难人员社保补贴》政策信息中，主要内容：用人单位新招用就业困难人员就业，并与其签订1年以上期限劳动合同和缴纳社会保险费的，按实际招用的人数，在相应期限内给予社会保险补贴。补贴标准按单位为所招人员缴纳的基本养老、基本医疗和失业保险费之和计算。补贴期限最长不超过3年，距法定退休年龄不足5年的人员可延长至退休。政策依据：《嘉兴市人民政府关于进一步做好促进城乡就业工作的实施意见》(嘉政发〔2009〕34号)。申报途径：符合条件的企业可在年度终了后30天内向区人力社保局申请社会保险补贴，并提供相关材料。

　　记者梳理发现，这些政策信息虽然仅有1.1万字，但面广量多，除了涉及二三产企业，还涉及一产的农业企业，如针对新建农村劳务合作社的一次性补助等；既涉及成熟企业、成长型企业，也涉及一些初创型企业、小微企业，如新开办企业吸收接纳自主择业军转干部税收减免、规模以下小微企业转型升级为规模以上企业社保扶持、个体工商户转型升级为企业社保扶持等；既涉及企业吸纳用工、人才培养，也涉及企业内一些特殊岗位、招聘的特殊对象的相关补贴政策和职业培训的补贴政策等。除此之外，这些政策还涵盖了高层次人才引育、大学生见习基地建设、引进外国专家项目等多项内容。可以说，此次集中发布的政策汇编是企业享受人力社保政策的“掌中宝”。

　　市人力社保局相关负责人表示，局领导班子成员在走访调研企业时发现，由于涉及企业的政策比较多，一些政策又“隐藏”在大框架政策内，企业要从海量的政策中找到和自己相关的政策存在一定困难，导致部分惠企政策无法很好地落地。此次集中发布政策汇编就是要在助企发展、助企转型中，为企业提供享受政策的指南，让企业真正了解政策，充分享受政策。企业可通过“市人力资源和社会保障局”官方网站点击查看此次政策汇编。