随着一张欠薪隐患项目名单的出炉，2013年度秀洲区重大欠薪隐患项目和一般欠薪隐患项目浮出了水面。建筑企业、租赁企业、部分规上企业仍然存在着一定的工资缺口，需要集聚多方合力，努力解决欠薪隐患，确保辖区内工资按时足额发放。

　　如果企业欠薪将要付出什么样的“代价”？记者从区人力资源和社会保障局获悉，企业欠薪不仅直接导致其信用下降，而且在其参加驰名商标等品牌评选时会遭到质疑。特别是针对欠薪数额较大的建筑企业，今年7月，秀洲区住建局下发了《嘉兴市秀洲区建筑施工企业诚信考核管理暂行规定》的通知，对本地建筑公司每年进行信誉评级，其中规定因施工质量、民工欠薪等责任性问题引起重大群体性事件、造成恶劣社会影响的建筑企业，立即停止在秀洲区承揽业务三个月至两年。欠薪情节严重的企业，例如以转移财产、逃匿等方式逃避支付劳动者劳动报酬，或有能力支付而不支付者，经政府有关部门责令支付仍拒绝支付，该企业就有可能受到法律的惩处。

　　进入12月后，秀洲区在全区范围内开展了一年一度的整治欠薪专项行动，活动将持续到2014年1月30日。通过整治，确保劳动者按时足额领取工资，让他们能安心回家过年。本次整治欠薪专项行动的对象是全区所有企业，重点是租赁、建筑和装修装饰施工、劳动密集型企业以及今年初以来发生过劳动保障违法行为、有欠薪隐患的企业。

　　据区人力资源和社会保障局相关负责人介绍，专项行动主要检查用人单位是否按时足额支付工资和是否遵守最低工资规定，以及用人单位与员工依法签订劳动合同情况和缴纳各项社会保险等遵守劳动保障法律法规情况。

　　建筑企业历来是欠薪高发的用人单位之一，早在今年10月，区人力资源和社会保障局就联合区住建局，一同对秀洲新区、秀洲工业园区和各镇重点在建工地进行排摸。在建筑企业先行自查的基础上，重点检查在建工地64个，建筑面积446万平方米，工程造价72亿元，涉及民工7982人，清理欠薪隐患。

　　在元旦和春节这“两节”期间，秀洲区将努力实现突发欠薪事件和群体性欠薪事件60分钟现场应急响应。区劳动保障部门承诺，基层调解个体欠薪1天内回复，简单纠纷案件5天内调解处理，群体性案件7天内妥善解决。确保外来务工人员在春节前都能按时、足额拿到工资。

　　在检查和处置欠薪事件过程中，秀洲区将注重对劳动者和用人单位劳动保障法律法规的宣传和教育，特别是加强对业主恶意欠薪违法后果以及对劳动者务工风险意识的宣传，积极引导劳动者依法维权、依法讨薪。同时，秀洲区还公布劳动维权投诉举报热线0573-82721859，落实投诉值班电话24小时值班制度。