昨天上午，在油车港镇濮家湾村村部，新当选的村支部书记吴寿良正和村两委班子成员一道，对即将举行的村股份经济合作社、村务监督委员会等的换届选举工作进行会商。从油车港镇天星社区党支部书记到濮家湾村党支部书记，虽然正式上任不到一个月时间，但吴寿良对濮家湾村的情况可以说是了然于心，因此，他对相关村级工作充满了信心。

　　今年8月，油车港镇被确定为秀洲区村级组织换届工作试点镇后，该镇积极研究探索村级组织换届有关政策和问题，从班子搭建、选人机制、竞选方式、参与范围等多途径出发，积极实践村党组织书记跨村交流任职，非公企业主进入村班子，村党组织书记、村委会主任“一肩挑”等做法，为选出一支带头服务、带领致富、带动和谐能力强的农村基层好干部队伍，加快建设“两富”现代化田园新秀洲提供坚强的组织保证。

　　说起这次跨村交流任职，吴寿良在接受采访时自称适应得很快：“因为之前任职的天星社区主要就是依托濮家湾村村民拆迁安置的丽苑小区建立的。”据介绍，濮家湾村原来一共有14个村民小组，截至去年底，全村已经有11个村民小组完成征迁，村民也先后被安置在天星社区所辖的丽苑小区内。而自从2009年天星社区成立，吴寿良的主要工作和服务对象，就是这些入驻新社区的濮家湾村村民。“吴书记我们村民都很熟悉的，大家都觉得他服务意识很强，今后他服务村民就更方便了。”濮家湾村村委会主任徐永根说。

　　“濮家湾村向社区管理转变，村民向居民转变这是必然。让既懂社区管理，又跟村民很熟悉的吴寿良参选濮家湾村党支部书记，目的就是为了更好地推进这个过程，更好地服务村民。”油车港镇有关负责人说，现在，大部分的濮家湾村村民已经成为实际的社区居民，如果还按照以前农村的管理模式和思维，已经不能适应现在的实际情况，因此，吴寿良跨村交流担任濮家湾村党支部书记，有利于促进濮家湾村管理方式的转变，也能更好地服务已经入驻新社区的村民，让他们尽快转变到居民的生活方式上来。

　　如果跨村交流任职是全面推行“先定事、后选人”选举模式的一个缩影，那么非公企业主通过选举进村班子不拿薪酬，则是秀洲区此次村级组织换届工作试点中树立“以事选人、选干事人”的一个突破。在油车港镇合心村，提到刚刚当选为该村党委副书记的梅正祥，村民几乎个个竖大拇指。自从1988年创办丝织厂开始，25年来，梅正祥带头创业、带领周边乡邻致富、带动全村经济发展。合心村从一个纯水稻种植的偏僻乡村，成为全镇拥有喷水织机最多的一个村，受益农户达200多户，村民过上了富裕的生活。

　　此外，梅正祥还热心公益事业。村里修路他带头捐款；抗击洪灾中，他主动停产并动员职工上抗洪一线；他连续7年为全村60周岁以上的老党员购买农村合作医疗保险；带头捐助党员关爱基金；抚养和照顾村里的孤儿……在此次参选村党委班子选举时，梅正祥再次承诺，要尽自己的微薄之力，积极参与合心村的发展建设，带领更多的村民致富奔小康。“这次当选的两名非公企业主，都有着丰富的行政管理经验和投资经营理念。另外，他们又不计报酬，与村集体经济无瓜葛，可以有力地帮助村党组织共谋发展大计、解决实际困难。”油车港镇有关负责人说。

　　据了解，此次油车港镇村级组织换届共选举村两委班子成员92名，其中新当选书记6名，跨村任职书记4名，新提拔副书记5名，2名非公企业主当选村党组织副书记。“跨村交流任职和非公企业主进班子等做法，都为新一届村党组织注入了更多活力，也为今后更好地带领村级集体经济发展提供了强有力的组织保障。”油车港镇党委书记鉏新良说。