本报讯“请问候选人，对于我们村的水环境治理工作，你打算拿出什么具体措施？”9月15日，海宁市丁桥镇万新村144名党员到场，候选人阐述工作构想，群众代表麻辣发问。最终，党员大会选举产生了由5人组成的新一届万新村党总支班子。

　　同一天，丁桥全镇14个村同时进入了新一轮村党组织换届工作的投票选举程序，顺利选举产生村党组织班子成员52名。除丁桥镇，接下来，嘉兴各县(市、区)村级组织换届试点也将陆续进入实施推进阶段。

　　“先定事、后选人”，打造实干班子

　　“以前都是先选人，选出了干部再让他们拿主意干什么事。今年就不一样了，确定人之前，咱们就先把今后村级组织要完成的任务都定下来了！”谈起今年的换届选举，丁桥镇的党员们感想良多。

　　“我们要把党员群众的注意力从‘选什么人当官’引导到‘选什么人干事’上来！”市村级组织换届工作领导小组办公室负责人这样阐述道。在此次换届中，各个试点镇(街道)工作启动之后的第一件事就是挨家挨户向群众征求意见，让群众来决定“今后三年，新的村级组织应该干什么事”，先定下了三年的工作任务，然后再把能干事的人给选出来。

　　“现在大家选举时的考虑都是‘什么人能干好这些事’，这也对我们新当选的班子成员提出了更高要求。”一位新当选的村党总支委员告诉记者，随着“先定事，后选人”要求的不断深化，新一届村级组织班子成员为群众服务的责任感有了明显提升。

　　据悉，在“选人干事”的推动下，村级班子结构也在不断优化。在丁桥镇的试点中，妇女、“大学生村官”当选的比例有了提高，还出现了返乡干部成功当选村党总支“不占职数”委员的现象。

　　“两推一选”、“自荐直选”，扩大群众参与

　　围绕选出一支带头服务、带领致富、带动和谐能力强的农村基层好干部队伍的目标，在今年的换届试点工作中，我市始终坚持贯彻群众路线，抓住选举关键环节，积极探索制度创新。

　　据悉，在“两推一选”制度中，党组织班子成员候选人由党组织、党员和群众共同推荐产生，群众推荐可以以户为单位进行，这样一来，群众推荐的范围比过去有了进一步拓展，选举的程序比过去更为民主。

　　“今年，我们还将继续坚持和完善村民委员会‘自荐直选’制度，力争自荐直选率100%。”相关负责人介绍道。“自荐人”向本村选举委员会报名参选，经审查合格后，提交书面竞职承诺参选，选民以无记名投票的方式直接选举产生村民委员会成员。今年，村级组织换届试点工作将严格按照这一流程进行，确保群众充分参与，稳妥做好换届选举工作。

　　据了解，本次换届试点工作按照先村党组织、后村民委员会、再村务监督委员会和村(股份)经济合作社的顺序进行，12月上旬完成村党组织换届，春节前基本完成村级其他组织换届。