以“营造平衡、爱、幸福的人文环境”为主题，浙江雅莹服装有限公司通过开展一系列文体活动和安全责任培训，在保障员工生命财产安全的同时，提高员工积极性，促进企业快速发展。连续几年，雅莹公司一线员工春节后的返岗率都达95%。在近期由区人力资源和劳动保障局、区总工会等联合开展的“双爱”（企业关爱职工，职工热爱企业）活动中，雅莹公司脱颖而出，成为其中的典型示范企业。

　　据区人力资源和社会保障局相关负责人介绍，秀洲区开展“双爱”活动旨在引导企业和职工同舟共济，共建共享，激发企业创新活力，推动企业健康发展。与此同时，努力实现职工体面地劳动，有尊严地生活。经过今年上半年的宣传发动和全面推广后，“双爱”活动已进入考核评比阶段。“双爱”活动领导小组针对各镇，街道，秀洲新区、秀洲工业园区开展的活动进行检查和指导，结合各企业劳动关系和谐指数测评等相关标准进行考核，并表彰“双爱”活动先进单位和先进个人。

　　“双爱”活动领导小组要求各成员单位明确工作职责，充分发挥职能优势，积极采取多种形式广泛开展各项活动，确保落实各项工作指标，尤其是劳动合同的签订率、工资集体协商的覆盖率和企业职工的参保率。借助“双爱”活动，企业对职工努力履行的承诺包括劳动有合同、工资有增长、“五险”有保障、生产有安全、管理有民主、精神有关怀等，而职工则应努力做到敬业工作、提高技能、关心经营、遵守纪律、理性维权，并保持健康身心。

　　记者了解到，对“双爱”示范企业的评选标准十分严格，示范企业必须是生产经营持续健康发展，在本区域、行业内具有领先地位和良好形象的骨干企业。企业应遵守法律法规，全面维护职工合法权益，建立健全职工工资协商和正常增长机制，实现企业发展与职工收入同步较快增长。同时，“双爱”示范企业应健全党群组织，在推进企业民主管理、文化建设和职工队伍建设方面具有良好的标杆作用。