“能在这儿落地生根，嘉善对我的帮助非常大。”这两天，在浙江华震数字化工程有限公司内，公司负责人梁震华正在忙着调试机器设备，为敦煌3D数据采集之行做准备。作为国际领先的3D成像技术，从研发到实际应用，来自上海的华震数字几年间就在嘉善扎下根，梁震华最感谢的就是嘉善。

　　毗邻上海、地嘉人善，种种优势叠加之下，过去嘉善引进的更多是“星期六工程师”和“挂单和尚”。如今，嘉善紧紧围绕“人才强县”战略，通过不断创新人才工作，进一步放大了嘉善的引才优势，使人才争相落户嘉善创业创新。

　　行走在嘉善晋阳东路上，一幢正在建造的高楼特别引人注目，这里就是嘉善科创中心二期工程。“现在预订情况非常火热，很多外地高新企业都争相入驻。”嘉善科创中心相关负责人丁妍说。

　　就在几年前，当嘉善科创中心刚刚成立时，这里的不少科研企业缺乏自身研发技术人才，只能依靠外地专家利用休息时间为其“打零工”。“现在完全不一样了，愿意来嘉善的科研人员越来越多。”丁妍介绍说，目前，嘉善科创中心已累计引进孵化企业160多家，毕业企业47家，累计引进博士75人、硕士115人、高级职称人员67人，其中留学归国人员有39人。

　　从“星期六工程师”到人才高地，几年实现“智变”的背后，是嘉善对人才工作的高度重视和不断创新。嘉善近年围绕“人才强县”战略，将人才工作融入经济社会发展的各个层面，充分发挥人才在支撑经济发展、促进转型升级中的作用，通过积极打造人才“智高点”，引领嘉善发生飞跃性的“智变”。

　　“人才工作是经济发展的核心。”嘉善县委组织部相关负责人说，嘉善这几年把招才引智放在和招商引资同等重要的位置，把人才工作作为撬动经济转型升级的杠杆。

　　该县在人才工作方面的“大手笔”一个接着一个。2010年，嘉善在全市率先成立“嘉善县创业创新型高层次人才队伍建设专项办公室”，制定出台《关于加强创业创新型高层次人才队伍建设的实施意见》等“一个意见、五个办法”，配套出台评比、考核、资金管理等实施细则，建立起较为完整的人才政策体系。从2010年开始，县财政每年安排不少于3000万元的人才资源开发专项资金。对“创新嘉善·精英引领计划”领军人才，给予最高500万元的创业资金补助和一套120平方米左右公寓房的奖励。

　　栽下梧桐树，引得金凤凰。对人才的重视让嘉善实现了华丽转身。在嘉善罗星街道的中国归谷嘉善科技园内，到处是一片繁忙的建设景象。该园区以留学归国人员为主体，以高科技成果转化和产业发展为主要方向，目前，已签约和供地开工项目9个，总投资2.6亿元，涉及新材料、新能源、医疗器械、精密仪器等领域。

　　不仅如此，嘉善还将人才引进的重点放在了近邻上海，通过吸纳更多上海高端人才转移，优化嘉善人才结构，使嘉善成为人才竞相落户的创业之地。今年，嘉善先后与上海及长三角高校、科研院所、企业签订科技合作协议18项（含科创中心签订企业入驻协议），总额达2212.1万元，今年新入驻的孵化企业中30%来自上海。同时，打造“智慧高地”也给嘉善带来丰厚收益。过去3年，嘉善规上工业新产品产值率连续3年保持全市第一。