本报讯昨天，记者从平湖市委组织部了解到，该市结合企业实际，通过创新工作方法，一一破解外商投资企业党组织怎么建、工作经费哪里出、党建工作如何开展等普遍关注的难题，为外商投资企业的党建工作提供了样本。据统计，目前该市已先后在投资主体涉及31个国家和地区的167家外商投资企业建立了党组织，党建工作覆盖该市304家外商投资企业。
针对外商担心组建党组织后影响生产、扩大支出的实际，平湖市明确提出“三个不占用”，即党组织活动不占用工作时间、党组织书记不占用单独人员、党员活动不占用企业经费。推行党组织负责人分管人力资源工作或兼任工会主席，实行党组织与行政管理层领导成员“双向进入、交叉兼职”；同时由市、镇(街道)财政和党费负担党员教育活动经费，打消了外商顾虑，赢得了外商认可。
在党建工作推进过程中，平湖市根据企业实际，能建党组织的尽快建立党组织，暂时无法建立的，党建工作先行介入。对于以中方为主的合资、合作企业或中方单独承包、中方经营管理为主的企业，党组织工作建立与企业的开办“同步到位”。对于中外双方共同管理的合资、合作企业，通过选派党建工作指导员，壮大党员队伍，物色党组织书记，稳步推进党组织组建工作。对于外商独资及中外合资由外方单独管理的企业，针对外方在生产经营中占主导地位的现实，依托工会组织在企业中推荐优秀党员职工到企业重要岗位，实现工作全覆盖。在此基础上，循序渐进建立党组织。目前该市有87家合资企业、80家外商独资企业先后通过三种模式组建了党组织，有137家企业通过建立工会组织或选派党建工作指导员实现了党建工作全覆盖。
对于企业主来说，最为关心的还是党组织、党建工作是否能够助推企业发展。对此，平湖市要求党员亮明身份，争做“四种能人”，即对应员工意愿做密切联系群众的贴心人，对准发展战略做掌握现代科技的带头人，对接中外文化做维护各方利益的知情人，对照廉洁标准做遵章守纪护法的文明人。组织开展我为企业发展建言献策、党员领办攻关项目等活动，激励引导党员学习上做模范、管理上做骨干、工作上做奉献。如日本电产集团党组织在职工心理疏导、公益活动开展、文化建设、技术攻关等方面发挥重要作用，得到集团领导的充分肯定。如今集团党总支升格为党委，下设9个党支部，党员由原来的12人发展到200多人。日本电产集团党委书记、日本电产(浙江)有限公司工会主席徐威还获得全国优秀党务工作者荣誉称号。
针对外商投资企业尤其是世界跨国公司在员工管理上刚性有余人文不足的状况，各党组织立足实际，开展了“企业爱员工、员工爱企业”活动，加强企业的人文关怀，稳定了职工队伍。如浙江依爱夫纺织有限公司党支部设立“依爱夫之声”企业广播台，每周一至周五下午1时30分到4时广播，通过“心灵之声”、“老李读新闻”、“健康家园”、“党建天地”等栏目，拓宽员工视野，凝聚企业职工。此外，各党组织还积极推动企业承担社会责任、参与公益活动，进一步提升了企业形象和党组织的影响力。如嘉吉食品科技(平湖)有限公司在党组织主动协调下，出资40万元支持开发区幼儿园迁建工程，赢得了社会好评。
