举办和参加各种形式的招聘活动一直是我市引进人才、扩大人才队伍的重要途径。记者昨天从市人力资源和社会保障局了解到，在保持人力资源市场常规招聘的同时，今年的年度招聘“菜单”已经敲定。根据计划，全市将举办77场人才招聘重点活动，其中市级26场。与往年相比，不仅活动数量上有所增加，而且活动形式呈现出多样性、开放性、专业性的特点，通过牵线搭桥，为助推全市经济转型升级增添强有力的人才之翼。
据悉，今年的招聘活动更加多样化。全年将举办春、夏、秋、冬4场大型综合性招聘大会和各类行业领域专场招聘会，侧重搭建高层次人才、高技能人才和高校毕业生三类人群交流的平台。针对新兴产业对高端人才的需求和普遍存在的技术人才短缺的实际，我市计划举办2场嘉兴市领军人才专场招聘会，为落户嘉兴的领军人才企业提供人才服务和人才保障；将首次举办高技能人才招聘会，赴外地引进我市急需的技能型人才；将在11月至12月高校毕业生求职的第一高峰期，在嘉兴高校、中专院校举办校园巡回招聘系列活动，优先保障嘉兴本地高校毕业生的就业。
今年的招聘活动也更加体现开放性的特点。除每年11月以市政府名义举办省外大型品牌招聘活动外，我市还将首次以小分队的形式，灵活多样地开展省内外校园招聘和紧缺人才定向招聘。计划于2月下旬组团赴东北相关高校举办校园招聘会、3月上旬组团赴浙江大学参加校园招聘会、4月上旬组团赴周边地区举办2012年嘉兴市高技能人才招聘会、8月上旬组团赴周边地区招聘紧缺专业人才。此外，我市还将组团参加全省组织的中国·宁波高层次人才洽谈会和上海高层次人才招聘会。
根据嘉兴产业发展现状及趋势，以及产业对人才的需求，积极引进各类人才，为全市经济社会发展提供强有力的人才支撑。与往年招聘相比，今年的招聘还突出体现了专业性的特点。根据计划，我市精心策划了6场专业性、针对性较强的人才招聘活动，它们分别是：制造业、商务人才交流会，机械、电子、计算机、通信类人才交流会，纺织、服装、皮革类人才交流会和民营企业人才交流会、化工人才交流会、现代服务业人才交流会。
