小张去年大学毕业后进入嘉兴某公司做财务工作，大学期间他曾担任学校团委的干事，在组织活动中拓宽了社交面，也提升了自己的能力，但他发现工作以后就失去了这样的机会，天天上班下班，一年多来连单位其他部门的同事都还没认全。“我今年27岁，应该还是一个团员，但是已经找不到团组织了。”小张无奈地说。记者发现，嘉兴很多青年团员都曾经遇到与小张一样的情况，离校等于离团。不过，令人欣喜的是，自去年以来，我市在“两新”组织（新经济组织和新社会组织）中大力开展党建带团建工作，迄今已在各类新社会组织中建团106家。
经过近半年的紧张筹备，市本级12家会计师事务所目前已实现团组织全覆盖。据市财政局团委书记刘俊介绍，在此次建团工作中，有3名或3名以上团员的会计师事务所都建立了团支部，团员人数少于3人的会计师事务所则联合建团。“现在很多青年工作后流动性比较大，我们搭建一个平台，给团员青年一个‘娘家’，让他们凝聚起来。”刘俊说。据了解，今后各团支部开展活动，不光是团员参加，凡是35岁以下青年都列其中。
中磊会计师事务所浙江分所有青年团员37人，日前新成立了团支部，团支部书记王明伟告诉记者，团员青年们来自公司不同部门，平时忙于工作而疏于交流，今后团支部会开展一些活动，丰富年轻员工们的生活，增强公司员工的凝聚力。
秀洲区桑和蚕桑专业合作社早在2009年就“尝鲜”团组织建设，打破了以行政村为单位的团组织设置模式，在对合作社团员青年情况摸底的基础上，将团员的组织关系从所在行政村转入合作社，同时专门留出办公用房，通过村社共用的形式落实日常活动场地。今年5月，该团支部被团中央授予“全国五四红旗团支部”。什么样的团组织能得到青年的认可呢？合作社团支部书记陆华告诉记者，团支部成立之后，将工作重点放在促进合作社生产发展和青年创业致富上，如积极推进蚕桑新项目。目前，合作社团组织正与四川省驻杭州办事处及西昌市有关团组织接触，寻求桑枝条栽培桑木耳和蚕桑生产方面的技术服务及项目投资，通过组织平台积极寻求发展。
“这是一个服务平台，要为大家解决实际问题，帮助年轻人更好地成长。”陆华说，在合作社团支部的支持下，今年初以来已有5名青年获得贷款50万元，其中2名青年得到秀洲区党员创业贴息。他们还在业余时间搞起了舞狮队等文艺团队，利用闲暇时节演出，丰富生活的同时成了青年增收的新途径。
今年7月，市委组织部、团市委和市工商联联合下发了《关于加强全市新经济组织和新社会组织党建带团建工作的意见》。文件指出，到2011年底，符合建团条件的全市规模以上非公有制企业、律师行业、会计师行业建团率达到100%，确保新建非公有制企业团组织500家以上、新社会组织团组织75家以上，培育20个市级“两新”组织团建示范点。
