记者近日从市人力资源与社会保障局获悉，全市用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项检查以及“春苗”行动已经落下帷幕。在为期一个多月的行动中，由市人力社保、公安、工商等部门联合组成的督查组共检查各类用人单位5533家，发出限期改正指令书306份，为劳动者讨回拖欠工资和各类补偿赔偿共计378.83万元，督促用人单位缴纳社会保险费19.43万元。
本次专项行动检查以企业为主要对象，兼顾个体工商户、劳务派遣单位、民办非企业单位等，涉及劳动者26.96万人。
近年来，随着劳资双方法律意识的不断增强，企业与员工的劳动合同签订率逐年提高，但还没有达到百分之百。在此次检查的近27万名劳动者中，未依法签订劳动合同的有1.53万人。督查人员当场责令整改，用人单位立即与这部分劳动者补签了劳动合同。
如果一份合同不够规范，它的效力就要打折扣。接受检查的企业虽与员工签订了劳动合同，但办理录用备案手续的不多。一些企业采用的劳动合同文本不够规范，有的企业虽然采用了规范的劳动合同文本，但在合同中只约定了合同期限，对于劳动报酬、工作岗位、违约责任等内容都没有明确。少数企业在合同中只是规定了劳动者的义务，对其权利的规定很少，甚至没有。
此次检查行动发现违反最低工资规定和拖欠工资162起，涉及金额378.83万元。因工资而起的劳资纠纷或投诉数量正呈现出上升趋势。记者了解到，今年初以来，全市劳动保障监察部门共处理劳资纠纷案件2000多起，其中工资纠纷占了案件总量的80%。
据市劳动监察支队相关人士介绍，将对这次专项行动中发现问题的用人单位建立定期回访制度，实行动态监控。
