7月，海宁市各镇(街道)、开发区对辖区内企业进行调查摸底，整理出一份企业发展中的“问题清单”：49%的企业表示劳动力不足，28%的企业觉得贷款难、融资渠道少……针对这些问题，海宁市提出“即使缺地、缺电、缺人、缺资金，也决不能缺服务”。从7月开始，海宁市开展“服务企业、破解难题、助推发展”专项活动，领导干部纷纷深入基层，或下企业现场办公开展服务，或对各自所联系的项目建设进行指导、服务和推动，协调解决各种难题。
劳动力、土地、电力、资金等生产要素，如今都出现了短缺现象，这对企业的影响是全方位的。难怪有企业感叹，现在企业的压力不亚于前两年国际金融危机发生时。但是仔细研究一下，企业面临的这些问题，有些是长远的，有些是眼前的。近年来，从中央到地方，各级政府都在大力提倡企业加快转型升级步伐，鼓励企业从传统的难以为继的劳动密集型、资金依赖型和资源消耗型的发展模式中解脱出来，走向真正的“蓝海”。这是一个长远的目标，非一时所能解决，那么，面对企业目前的难题，政府的服务该何去何从呢？
企业在转型发展过程中，并非是步调一致的。企业规模有大小，起步有先后，对于企业自身来说，应该认清自身的情况和条件，尽自己最大的努力解决自身的问题。不过，对于政府来说，不能因为某个企业的困境是自身原因造成的，又无法在短期内转型，就弃之不顾。面对日益提高的用工成本，富士康提出在三年内用100万机器人代替工人，能在如此短的时间内做出如此大的动作，恐怕只有少数企业有这样的大手笔。面对目前的困难，多数企业无法用快速转型的方式来应对，而当下的问题已经火烧眉毛，转型升级这一“远水”已经解不了“近渴”，企业只能先把眼前的问题解决，再谋长远。政府服务企业也要平衡这“引远水”与“解近渴”的关系。
对基础好、实力强的传统企业来说，政府理应扶助其转型升级。但是，对于大量短期内无法彻底转型的企业，政府理应把“解近渴”摆在服务的第一位，在劳动力、电力、资金等生产要素方面尽量拉企业一把。形势严峻，这样的服务要快，如此企业的生产才能稳定，整个社会的生产、就业、消费秩序才不至于受到大的冲击。
