昨天，记者从桐乡市卫生局了解到，今年该市将继续实施定向培养农村社区医生工作，委托温州医学院仁济学院和湖州师范学院定向培养面向农村的本科、专科层次社区医生。首次招收本科层次社区医生的举措，使得桐乡成为嘉兴市首个定向培养本科层次农村社区医生的县级市。
提起社区医生，人们会下意识地皱起眉头，客观看一下当前的医疗环境，医疗资源的分配并不均衡，差别不单是地区之间，院际之间也很明显，更何况是大型医院与社区医院之间。这衍生的一个现象是，一些大型医院数量虽少，却常常门庭若市，人满为患，而社区医院数量众多，却门前冷落车马稀。人们常说看病难，难在哪里？这种需求和供给的不默契显然是一个重要原因。而造成这种状况，在于社区医院较之大型医院，无论硬件、软件普遍存在着较大的差距，在大型医院，医生收获的不仅是物质收入和社会声誉，更重要的是发展空间，在接触更多患者的过程中可以积累经验、增长知识、提升才干，这非社区医生所能比拟。
医院让患者放心，离不开医生的诊疗技术水平，医生的诊疗技术水平离不开经验积累和进修发展。在目前这种情况下，尽管许多社区医生诊疗技术不低，但凭着这种恶性循环，也只能是徒唤奈何。近来，各地纷纷在提高社区医务人员工资上着力，这固然重要，但要让更多优秀的医生扎根社区，还得让这些医生获得和大型医院同行同等的职业发展空间，为社区医务人员提供更多进修、培训的机会。与大型医院医生比较，社区医生要获得职称晋升显然更为困难，成功申请到学术课题的机会则难上加难。众所周知，成为让患者放心的医生不是件容易的事，一方面需要医生主观上不断学习、摸索，另一方面离不开一定的外部成长环境，可是，因社区医院普遍存在人手不足、经费紧张等问题，提供给他们进修、学习的机会屈指可数。
提升社区医生发展空间才能留住患者，留住患者才能让基层医疗资源配置发挥最大的作用。换句话说，硬件设施和医务人才，本就是基层医疗机构的车之两轮、鸟之两翼，两手都要抓，两手都要硬，社区医院作用发挥了，看病难才能有所缓解，这个逻辑搁哪儿都是行得通的理。
