“这段时间我们一直在与海内外高层次人才作紧密对接，目前各项筹备工作基本就绪。”昨天，秀洲区人事劳动社会保障局局长沈阿珍对记者说。为备战4月8日至9日举行的2011年“聚智秀洲”海内外高层次人才对接交流会暨“聚智秀洲·精英引领计划”项目展示会，秀洲区相关部门已通力协作数月。
招才纳贤是一篇大文章，秀洲区组织、人事、侨办、台办等部门和单位多方合作，将这篇引才文章做得大气磅礴，以大胸襟和大手笔引进海内外高层次人才。同时加强与海外华人社团的联系，依托海外华人社团引才，以区政府名义与海外高层次人才签订人才科技合作协议，将引才触角延伸到世界各地。与此同时，通过打造创业创新平台和完善生活配套设施留住人才。全区人才工作紧紧围绕区委、区政府“双业并举，转型提升”经济工作主战略和构筑“一核两翼”组团式发展平台等中心工作而开展，全区人才队伍总量迅速增长，整体素质逐步提高，创业创新环境不断改善，人才在经济社会各领域的作用日益凸显。
截至目前，秀洲区高层次人才总量为1883人，人才队伍的发展壮大，引领了秀洲区传统产业的提升和新兴产业的发展，为经济社会发展提供了有力的人才支撑和智力保障。更让人欣喜的是，这些高层次人才的“气场”与秀洲区近年来致力于打造的新兴产业十分吻合，首批入围“聚智秀洲·精英引领计划”综合评审的64个项目，大体分布在电子信息、生物医药、节能环保、新能源新材料和先进装备制造业等产业领域。
为提升人才与产业的“默契度”，秀洲区结合“一核两翼”组团式发展平台布局和“542”（优先发展现代物流、商务商贸、科技与信息服务、文化创意、休闲旅游等五类现代服务业；大力培育新能源、先进装备制造、电子电器、现代纺织等四大工业主导产业；做优做强生态高效农业、绿色建筑业两大优势产业），明确引才产业领域、专业方向和项目重点，切实提高人才与产业发展的匹配性。
与科研院所和高校合作，也是秀洲区多方合作引才的途径之一。近几年，秀洲大地掀起一股产学研结合热潮，先后与清华大学、北京大学、北京航空航天大学、上海交通大学、浙江大学等知名科研院所和高校签署了人才科技合作协议，引进12名硕（博）士研究生到区级机关任职工作；接收68名硕（博）士研究生到秀洲区参加暑期社会实践。目前，全区有130多家企业与大专院校和科研院所建立了人才科技协作关系。
