2010年8月29日 08：09

　　工作多年后再次走进教室进行答辩，“零距离”接受领导、专家的“刁钻”提问，昨天，我市竞争性选拔副处级领导干部预备人选入围考察人员中的29人接受了课题调研答辩。在竞争性选拔干部中进行课题调研并答辩，这在嘉兴市尚属首次。

　　“各位评委，早上好，我是第1组01号考生……”早上8时，来自市合作交流办的考生边淑兰面带笑容，自信地步入考场。8月25日，30名入围考察人员分成三组，到嘉兴科技城、嘉兴市水利局、嘉兴市环保局和嘉善县姚庄镇进行实地调研，其中边淑兰调研撰写的课题为“嘉兴市新市镇、新社区居民的管理”。在听完她对调研报告主要内容和基本观点的阐述后，主评委施卫华接连抛出了两个问题：“请你谈谈‘两分两换’的意义。”“在推进‘两分两换’的背景下，农村治理模式面临着哪些问题？”稍作考虑后，边淑兰一一进行了回答。

　　“看得出，考生们对调研还是下了不少功夫的，无论是对调研课题内容的认识还是给出的措施，都比较到位。”参与答辩的评委认为。朱雪良来自桐乡团市委，作为该市的政协委员，曾多次到龙翔、屠甸等地就“两新”工程进行过调研。在到嘉善县姚庄镇调研后撰写的报告中，朱雪良不仅点明了当前农村新社区居民服务管理中存在的问题，更提出了针对性较强的应对举措，“总的看来，当前农村新社区在党员组织、生产性用房、家庭维修、教育、医疗等12个方面存在着服务需求……”听着详细、到位的分析，评委们频频点头认同。

　　除了“两新”工程，当天参与答辩考生的调研课题还包括水利建设、环境保护等内容。连续几天实地调研、撰写报告、参与答辩，让考生们终生难忘。一位考生告诉记者，这些调研课题都是当前社会关注的热点问题和党委、政府的工作重点，参与这样的课题调研，让他们这些年轻干部受益匪浅，无论是对工作能力的提高还是思维方式的转变，都将起到积极的作用。“作为干部，平时要沉到基层，和群众真诚交谈，这样才能发现问题，提出的措施才更具针对性、可操作性……”调研活动给考生们带来了不少启示。

　　市委组织部干部综合处处长王永法表示，在市竞争性选拔副处级领导干部预备人选中增加课题调研环节，目的是检验这些75后、80后年轻干部工作调研、撰写报告的能力，最后通过答辩阐述自己的观点、提出措施。据悉，在完成课题调研后，接下来竞争性选拔工作将进入组织考察环节，考察内容主要为竞选干部德、才等方面的情况，而被考察者的个人品德、社会公德、家庭美德等将占到重要成分。

来源： 嘉兴日报 　　作者： 杨秀娟 通讯员 姚国民 　　　编辑： 俞佳