2010年8月26日 07：53

    “请问，你们对新社区的农村居民在就业上，有哪些激励措施？”“在新社区，你们如何对党员进行有效管理？”连珠炮似的一个个问题，让嘉善县姚庄镇桃源新村社区党总支书记顾怀红应接不暇。昨天，我市公开选拔副处级领导干部预备人选30名入围考察人员分成3组，在嘉兴科技城，嘉兴市水利局、嘉兴市环保局和嘉善县姚庄镇实地调研，精心准备撰写调研报告。

　　市委组织部干部综合处处长王永法告诉记者，在面试胜出的30名考察对象中，这次增设了调研及答辩环节，首先要求30名考察对象在蹲点调研的基础上，全封闭地写成一篇5000字的调研报告，并接受答辩组的答辩。答辩组根据调研报告的质量和答辩情况进行打分，形成调研成绩。此举可以考察年轻干部运用理论、知识和方法分析解决实际问题的能力。在这次出发调研前，所有考察人员的手机都被封存，调研地不仅保密，而且调研地和考察人员工作地、调研主题和考察人员工作内容都进行了回避，以真正体现竞争性选拔领导干部的公开、公平、公正原则。在嘉兴科技城，考察人员集中就科技创新和产业转型提升，对企业及有关人员进行了详细了解；在嘉兴市水利局、嘉兴市环保局，考察人员围绕如何建设我市的生态文明，争先恐后地进行“采访”；在嘉兴市“两分两换”的试点镇姚庄镇，考察人员结合“两分两换”的背景形势，着重分析研究加强新市镇、新社区居民服务管理的问题。姚庄镇桃源新村社区是该县“两分两换”的试点项目，2009年4月开工建设，今年7月交付使用，总投资3.2亿元，社区内建有标准公寓房588套、复式公寓房556套，目前首批入住613户、2440人。在这个城乡一体新社区内，考察人员详细询问了镇党委副书记蒋胜强有关“两分两换”的问题，还深入社区，采访了5名农村居民，并到两家企业采访与“两分两换”有关的问题，从而对“两分两换”给农村、农民所带来的新变化有了真切感受。一名考察人员深有体会地对记者说：“用这种调研方法来进行考试，能考出较为真实的水平，能真正实现凭实力竞争，让真才胜出。”

来源： 嘉兴日报 　　作者： 记者 欧福泰 通讯员 姚国民 　　　编辑： 张彬