2010年8月17日 10：16

    昨天上午，我市公开选拔副处级领导干部预备人选的笔试揭晓，许多“75后”、“80后”的年轻干部考出了不凡的成绩，其中笔试最高分为73.75分。根据笔试成绩和量化赋分的综合成绩，从高分到低分按1：3的比例，有45人入围下一轮面试，其中“80后”年轻干部4名。许多进入面试的人员说，这次笔试的题目有创意，将作为一名领导干部应具备的基本素质、应变能力，通过包罗大事、小事的考题，让应试者在纸上尽情挥洒，这种考试方法非常符合年轻干部的特点。

　　据了解，这次笔试题目不仅使用了新颖别致的视听形式，让应试者根据视频图像快速记录，从视频的图像中归纳出题目所需要的答案，而且就题目本身而言，嘉兴特色极为突出，将嘉兴近几年来经济社会新成就浓缩成8个片断。如在视听题中，视频画面上有农民进企业务工的喜悦，有农民住进新楼房的无比感慨，还有农民进城坐公交车的方便……如应试者对嘉兴市在全国都有一定影响的“两新”工程、“两分两换”浑然不知，那是绝对回答不出这是具有嘉兴特色且为上下领导和全社会所关注的民生中心工作。一位面试入围者告诉记者，他在笔试前就将半年来的《嘉兴日报》和市委、市政府等有关工作报告都详细阅读了一遍，想不到这次笔试都派上了用场，比如前些时在《嘉兴日报》登载过的嘉兴经济社会发展“新八大现象”、红船节等内容，笔试题里都有。这位应试者不无感慨地说：“看来作为一名领导干部，一定要关注当地的经济社会发展啊！”

　　面对网络日益发达的形势，作为一名领导干部，应该关心网络舆论，特别是当网络舆论发出负面新闻时，应及时拿出应对的办法。舆情分析题中举了个事例，说的是某个城市的窗口单位在受理群众事务时，受理人员形象欠佳、语言粗鲁。这一现象被网民发到网络上，在社会上引起了轩然大波，对政府造成了不利影响。题目要求应试者回答如果自己碰到了这件事，应该怎样去及时有效地妥善处理。这一题目是考察年轻领导干部如何应对突发的网络舆情，提出解决问题的办法。许多应试优秀者都根据自己的实践经验，写出了自己独到的解决办法，因此得到了高分。情景写作题目说的是一件小事：许多年轻人发现地上有乱扔的香蕉皮，但他们或是视而不见，或是口中谴责：“谁做了这么缺德的事？”但是没有一个人捡起香蕉皮扔进垃圾桶。这道题让应试者写出自己的一得之见。题目看似平常，如从浅层面去理解，无非就是要加强社会公德教育，要从我做起、从小事做起。但深层次的回答，则是香蕉皮关系到一个“德”字，做个公民要讲社会公德，但要做个“好官”，还要讲“官德”。一位顺利入围面试的年轻干部对回答这道题目印象深刻，他说：“作为一名领导干部，不论是做大事、干小事，首先就要讲个德字。没有德字，当个好公民都不行，更不要说当领导干部了。”

　　阅卷老师对这次笔试情况很满意。一位在市委党校工作的阅卷老师告诉记者，笔试题目的思路方法都很好，试卷能反映出应试者的工作能力，使他们有所思、有所想，对实际工作有一定的推动力。

　　另悉，全市竞争性选拔副处级领导干部预备人选报考人员笔试成绩、入围面试人员名单已在“红船网”（http://www.hcyjw.cn/）、“中国嘉兴”（http://www.jiaxing.gov.cn/）等网站公布。

来源： 嘉兴日报 　　作者： 欧福泰 　　　编辑： 张彬