2010年7月25日 08：15

　　昨天上午8点半，2010年嘉兴市夏季人才交流大会在嘉兴市人力资源中心举行。随着经济形势好转，今年的夏季人才招聘会呈现供需两旺态势。记者采访中发现，应聘者的学历越来越高，而企业青睐有工作经验者“痴心不改”。

　　人才需求层次提高

　　昨天上午的夏季人才交流大会有170多家企业进场招聘，提供3250多个工作岗位。而去年的夏季人才交流大会共有135家企业进场，提供约2000个工作岗位，最后现场达成就业意向的有1327人。

　　市人才交流管理中心相关负责人告诉记者：“随着企业经济复苏，今年进场招聘的企业数和岗位数都比去年明显增加。”

　　今年夏季人才交流大会有两个显著特点：其一，高学历人才增加，今年夏季人才交流大会相比去年出现了对硕士学历人才的需求，人数为20名。此外，对需求大专以上学历人才的岗位进行分析，统计显示本科、硕士比例明显上升，今年占比26.8%，较去年的17.8%增长了9个百分点。“这说明，随着企业转型升级，对人才的需求层次也提高了。”这名负责人说。

　　其二，从岗位需求量来看，排名前五位的是：管理、机械、市场营销、客服以及计算机。与去年相比，管理岗位上升到第一位，超过了长期占据人才市场排名需求首位的市场营销。

　　技术人才需下基层

　　工程、机械类人才是今年夏季人才交流大会的紧俏人才。既有专业知识又愿意下基层锻炼的人才，化工、机械类企业比较欢迎。

　　浙江艾使机械有限公司的招聘人员表示，公司对一些车工、钳工等岗位有两年以上工作经验要求，这是岗位特殊性决定的，“整个机械行业来说，90%以上都面临缺工问题。刚毕业的技工缺乏实践锻炼，而熟手又非常紧俏，所以要找到合适的人还真不容易。”

　　嘉兴市海光化工有限公司面临类似问题，公司招聘“化工操作”的岗位要求是大中专以上学历。“招来的人要先到车间里工作一年，在对产品和工艺有足够了解的基础上进行改进，我们其实最终要招的是研发人员。但是，我们感觉到，化工专业毕业的学生真的不多，肯到车间先锻炼一年的人更少了。”

　　应届生要积累经验

　　金蝉和蔡秀珍是会计和商务日语专业的大学毕业生，在朋友的介绍下，她们对嘉兴这个地方的薪资和消费都比较满意。在招聘现场逛了一圈后，两人把简历投给了“导购”、“文员”等岗位，打算先积累工作经验。

　　她们都向记者表示：“这些岗位工资大概是1500元到2000元，足够我们开支，等积累了工作经验后再找专业对口的岗位，这样既符合企业的需求，自己又能得到更好发展。”

来源： 南湖晚报 　　作者： 郑小梅 　　　编辑： 俞佳