今年上半年，全市人才引进工作紧紧围绕“应对危机、改善民生；推动转型、促进发展”目标，通过举办招聘会、外出招聘、建立高校毕业生实习（见习）基地等多种途径，不断加大人才智力引进力度。上半年全市各人才市场共有8136家用人单位进场招聘，提供岗位需求92158个，分别比去年同期增加19.9%和45.5%，市场需求上升近五成。受此影响，我市职场竞争与去年同期相比也显得相对缓和。求职人数达238556人次，比去年同期增加6.6%。总体供需比例为2.6:1，去年同期供需比例则为3.5:1。

　　自我市出台关于加强创业创新领军人才和创新团队建设的“一意见两办法”以来，我市的人才“磁场”效应愈加明显。通过申报平台、信函以及交流洽谈等方式共接洽海内外高层次人才1000余批次，其中接待来禾洽谈人员130余批次260余人次。截至今年5月31日，“创新嘉兴·精英引领计划”首批共有海内外339名高层次人才向专项办申报项目342个。这些项目涉及电子信息、生物医药、装备制造、新材料、节能环保、新能源、现代服务等领域。目前，已经签约的项目19个，签约并注册的项目14个，注册资金总额约5800万元。“创新嘉兴·精英引领计划”的顺利推进，带动了全市高层次人才的引进。上半年全市引进各类高层次人才608名，比去年同期增长20.4％。高层次人才数量的快速上升，也使我市的人才结构渐趋合理。

　　从全市人才引进情况看，市本级对人才的吸纳能力明显优于县（市）。据统计，在7698名引进人才中，市本级达到3893名，占引进总数的50.6%，五县（市）为3805名，占引进总数的49.4%。在人才大量进入我市的同时，嘉兴籍生源高校毕业生及我市4所高校应届毕业生的就业情况令人欣喜。截至6月底，与我市用人单位签约的嘉兴籍生源高校毕业生总数为8752人，占2009年我市嘉兴籍生源高校毕业生总数的52.2%，与去年全年嘉兴籍生源高校毕业生回乡就业比例基本持平。我市4所高校（嘉兴学院、嘉兴职业技术学院、嘉兴南洋职业技术学院、同济大学浙江学院）今年的毕业生总数为9425人，截至6月底，这4所高校的就业率达到92.01%，就业形势较为理想。