2010年6月26日 07：43

    虽然夫妻俩年收入总共不过5万元，陈先生在咨询了4家幼儿园后，还是决定为女儿选择一所艺术特色明显的幼儿园，每学期需缴纳6000多元的费用。陈先生说：“我还算好的，起码能从牙缝里省出钞票供小孩上一所比较好的幼儿园。我家邻居，家里有2个病人，负担不起高昂的幼儿园费用，孩子6岁了还在家呆着。”

　　“居然有孩子上不起幼儿园？”“有，现在幼儿园的收费不比大学低，有些家庭负担不起，只好选择缩短学前教育时间，比如本该上3年的只上1年或2年。”无论在社区还是教育部门，记者都得到了极为肯定的回答。那么，嘉兴幼儿教育的收费到底有多贵？记者近日进行了一番深入调查。

　　收费超大学

　　学前教育成最贵教育

　　从办学主体来看，幼儿园主要有公立和民办两大类。市本级目前共有幼儿园84所。幼儿园的性质不同，收费标准、收费方式也不相同。

　　在幼儿园收费中，最主要的一块是保教费。对于公立幼儿园来说，保教费“按等级收费”。据了解，我省从2008年开始实行全省统一的幼儿园等级评定制度，各个幼儿园按照办园条件、园务管理、安全卫生保健等多个标准划分为省三级至省一级，并且每两年重新审核一次。

　　我市公立幼儿园按照各自等级收取保教费，同一等级幼儿园收费一致。例如，市区一幼、宏兴、文昌路等省一级幼儿园，每月保教费标准是432元，而机关、商幼、三幼等省二级幼儿园，每月保教费标准是336元。等级越高，收费也相应提高，这使幼儿园提档升级有了相当高的积极性。

　　民办幼儿园的保教费则按“成本核价”，即各个幼儿园根据自己的经营成本计算出一个“收费价格”，再上报市物价、教育部门审核、备案。因此，这类幼儿园收费标准千差万别。除少数民办幼儿园保教费与公立幼儿园相差不大外，多数民办幼儿园每月收费达到五六百元甚至上千元。最近开办的南湖华侨国际幼儿园，每年的日托总费用达3.8万元，全托总费用高达5.8万元，这一价格甚至超过了日本东京大学每年5000美元的学费。

　　无论公立还是民办，普通幼儿园的收费标准已逼近甚至超越了国内普通高等院校的学费标准。以浙江省为例，高校的年均学费为4000元到4800元，我市的嘉兴学院本科专业年均学费为3960元。而公立的省一级幼儿园，每年保教费为4320元，已经超过了嘉兴学院的本科生学费。若是民办幼儿园，即便按照每月600元的中等收费标准，每年费用也超过上大学。加之幼儿园的餐费、代管费、园服费、课本费等费用，每年还要上千元。

　　公立幼儿园经费不足

　　期待教育改革

　　记者在采访中了解到，一些民办幼儿园因为开办较晚，资金雄厚，在学校硬件和软件上都具备相当的实力。

　　在嘉兴的中国音乐学院附属艺术幼儿园，走过刷卡式自动门，记者看到，整个园区干净整洁，各种教学设备崭新，学校里不时传来悠扬的钢琴声。据介绍，学校有60多架钢琴，能够确保每个上课的小朋友都有一架。聘请的钢琴教师都具有本科、研究生学历，并取得相应的等级，艺术教育非常专业。虽说每年的收费要1万多元，但今年下半年学校招生计划早已完成。

　　与民办幼儿园相比，公立幼儿园因为开办较早，并且受制于标准化收费，在硬件设施上总体显得有些陈旧。某省一级幼儿园的园长告诉记者，他们也想做相应的改进，无奈主管部门每年下拨的经费有限，学校也是有心无力。“除了教育部门下属的那几所幼儿园，90%以上的公立幼儿园都存在经费不足的问题，上面的拨款很少。”该园长称，幼儿园是公益性事业单位，但从目前的财政状况看，多数公立幼儿园日常开支主要来自于学生缴费，“而这一块是远远不够的”。

　　市第三幼儿园园长沈红英已有20多年的学前教学经验，谈到目前的幼儿园现状，她说，因为幼儿园是差额拨款，而中小学都是全额拨款，学前教育跟义务教育经费相差很大。她盼望着进行教育改革，有朝一日能将幼儿教育纳入到义务教育体系中，以缓解幼儿园经费不足的问题。

　　与民办幼儿园相比，公立幼儿园硬件设施缺乏优势，但公立幼儿园悠久的历史、良好的口碑、强大的师资力量还是保证了它们的招生丝毫不用担心，像市区的一幼、二幼、机关幼儿园等老牌公立幼儿园，今年下半年的生源早已爆满。

　　幼儿园教师待遇偏低

　　面临人才流失

　　记者在调查中发现，与幼儿园的收费相比，幼儿教师的工资水平却普遍比较低。22岁的李婷学前教育专业毕业后，去一所民办幼儿园做了老师，结果不到半年就跳槽了。她说，因为幼师工资太低了，每月1000多元，“对于我们外地过来的，根本不够用。”

　　那么，嘉兴幼儿教师的待遇究竟如何？记者多方采访得知，目前公立幼儿园教师分合同工和在编两种。合同工每年工资1万元到2万元；在编教师每年为3万元，职称高、工龄长的更高一些。“在编教师队伍总体比较稳定，但合同制教师流动性比较大。”市机关幼儿园李园长介绍说：“这是幼教界普遍存在的问题。”

　　民办幼儿园教师均属合同工性质，通常年收入在1万元到2万元之间。南湖区新丰镇蓓蕾幼儿园园长张金萍说，幼儿园重在靠亲切温馨的情感、丰富的交流学习机会留住人才。“单靠工资是没有多大吸引力的。”南湖区大桥镇中心幼儿园园长俞俊才表示，现在毕业的教师很多都是80后，怕吃苦，有些人觉得待遇低，就跳槽了。今年上半年，该园就有2名教师离开了。

　　“幼儿园要保证教育教学质量，关键还是人才。而要想留住人才，无疑需要与之责任相匹配的待遇。”宏兴幼儿园园长金颖芬说，“现在的情况，单靠学校想办法提高工资无疑是很难的。”

来源： 嘉兴日报 　　作者： 见习记者 郑 晶 记者 余延青 　　　编辑： 张彬