近日,《人民日报》“党建周刊”发表长篇通讯《查查哪里最容易腐败》,对海宁市开展岗位廉政风险防范工作进行了深度报道。文章见报以后,省委书记赵洪祝作出批示,要求继续扎实做好这项工作。
推进岗位廉政风险防控体系建设,是我市推进反腐倡廉的创新举措。目前,全市各地正结合当地实际情况,评估优化风险防范机制,进一步完善防控模式和预警机制。海宁市是我市推进岗位廉政风险防范机制建设工作的试点市,近年来,主要运用风险管理理论和全面质量管理方法,紧紧抓住“查找、防控、督查、评估”等关键环节,有效识别工作中各个环节已经构成或可能构成的岗位廉政风险,从体制、制度和实际运作入手,寻找积极预防的途径,形成操作性强的防控模式和规范化的处置措施,把对权力的监督制约贯穿于行政和业务运行的各个方面,牢牢控制和及时消解岗位廉政风险,使保护、监督党员干部的各项措施落到实处。
自2009年4月开始,我市全面启动岗位廉政风险防控体系建设,对领导岗位,重点查找在重大事项决策、重要人事任免、重大项目安排和大额资金使用等方面容易产生腐败行为的廉政风险;对中层岗位,重点查找行政、管理、执纪执法等重要环节的廉政风险;其他重要岗位则主要查找在履行岗位职责、执行制度、行使自由裁量权等方面存在或潜在的廉政风险。目前,112家市级机关部门(单位)和7个县(市、区)已基本完成风险查找及预控措施的制定,共查找出涉及5002个重要岗位的各类风险点9886个,建立各类防控措施12657条,编织起一张更为严密的廉洁从政风险防控网络,有效提高了防治腐败的能力。
市纪委相关负责人表示,下一阶段,我市将不断总结经验、把握规律,探索新的方式方法,寻求新的平台和载体,突出重点岗位,不断优化防范措施,完善长效机制建设,增强工作预见性,掌握反腐倡廉建设主动权,与时俱进地推进岗位廉政风险防控体系建设。