2010年2月28日 12：44

　　秀洲新闻网2月28日讯  春节过后，秀洲区劳动力市场新一轮的招聘火热登场。2月22日至2月27日，秀洲区“服务企业、促进就业”企业用工服务招聘周在区人才交流中心举行，全区400多家企业联合行动，连续6天不间断地举办招聘会，为企业提供免费的招聘服务。如此大规模的用工招聘在秀洲区历史上尚属首次。然而，当记者近日走进招聘现场，看的却是招聘之“热”遭遇求职之“冷”。

　　企业求“工”若渴“急吼吼”

　　秀洲区某机床制造公司负责招聘的王经理告诉记者，随着经济的企稳回暖，他们企业在春节过后订单急剧增多，如果招不到人，这些订单就会“飞”掉。企业的老总急坏了，一听说秀洲区举办用工招聘周，立马派员前来“抢人”。“老总说了，只要能招到人，工资待遇好商量。但是我们要招能立刻上手的熟练一线工人，符合我们条件的不多。”王经理坦言。亚美商标有限公司负责招聘的郭女士感叹：“人太难招了，尽管我们公司的薪资在嘉兴属于中上水平，但几天招聘下来，达成意向的才只有一二十人，与我们需求的人数还有很大的差距。”面对一些没有相关工作经验的求职者，她表示会给他们提供机会，让他们在学习中逐步成长。“公司具有完善的培训体系，自己培养的团队应该会有更高的忠诚度。”郭女士这样设想。区人事劳动部门提供的数据显示，今年劳动力市场的需求量和去年同期间相比大大增加，春节过后，有400多家企业“闹荒”，整个劳动力市场的用工缺口约有2-3万人。如此大的用工缺口，难怪企业表现出了非一般的招工热情。

　　求职者想法淡定“慢悠悠”

　　面对企业伸来的“橄榄枝”，求职者并没有一哄而上。招聘周前几天招聘下来，并没有出现人头攒动的局面。记者注意到，一些摊位前无人问津，很多摊位前的简历只有零星几张。“这家单位在洪合，离我租房的地方太远了，还得考虑考虑。”“那边那家企业开出每月2500元的工资呢，就是加班加点多了些，这样我小孩怎么办啊？”记者看到，招聘会上一些外来打工的“老乡”群体不时在招聘单位面前相互交流，货比三家。目前在秀洲区一家汽修厂从事汽车维修的来自安徽的张先生告诉记者，他对目前单位的薪水不太满意，来招聘会转转，看能不能找到待遇高点的工作。“人往高处走，我有技术，在这行也算紧俏人才了，有好的发展机会当然想抓住。”张先生如是说。求职者面对招工越来越理性，也从侧面折射出劳动力早已不再是取之不尽、用之不竭的廉价资源。

　　政府搭建平台做“红娘”

　　早在春节前，区人事劳动社会保障局已赴宁夏等地开展招工宣传，还通过上门走访、召开企业人事经理座谈会等方式开展企业用工情况调查，摸清企业需求，了解企业缺工的状况。此外，区人事劳动社会保障局还组织五方斋实业有限公司，林祥服装有限公司，龙源纺织有限公司等四家用工紧缺的企业前往山东临沂地区开展劳务协作交流，与该地区劳动力资源比较丰富的苍山县和费县劳动局签订了长期《劳务协作意向书》。

　　区人事劳动社会保障局相关负责人介绍说，随着秀洲区经济企稳回暖，企业用工需求呈现较快增长态势，企业缺工情况日益突出，“用工荒”现象已经显现，举办企业用工服务招聘周，就是为了尽心尽力搭建政府服务企业，服务基层，服务发展的良好平台。据了解，为了方便求职者前来应聘，区里还组织人员去火车站、大型超市、市人力资源市场、小区等地张贴招聘广告，借助网络、电视、报纸等媒体发布招工信息，为返禾农民工提供免费接送服务，切实帮助企业解决实际困难。

　　招工难≠用工荒

　　来自四川，在洪合工作的小王年前就收拾行李回乡了。临行前，她告诉记者，在家乡过完年后不回来了。“工资和这里相差不大，我们老家的企业很多也都为员工缴纳社会保险了，而在这里工作将来回乡后转移社保的手续却非常复杂，而且留在家乡还可以照顾家里的小孩和老人。”小王说。业内人士分析，近年来，劳动力输出大省的许多农民工返乡后，选择留在本地工作，这与中西部城市发展，工资水平逐渐和东部地区靠拢或持平，但生活成本却远低于东部城市有很大关系。“在家乡也能安居乐业，何必背井离乡呢？”小王简单的一句话，道出了回乡一族的心声。

　　区人才交流中心相关负责人介绍说，截止27日，本次用工招聘周共推出岗位13258个，进场人数达到9241人，达成意向1560人。他告诉记者，服装、纺织、印染等的一线操作工和三产、服务业的普工都比较难招。

    记者在一家单位的摊位前看到了这样一幕景象：单位主动邀请两位结伴的20岁出头的外地女孩来单位从事产品贴标签这样的一线操作工作，这两位女孩却以“没有技术含量”为由表示要再考虑考虑，这也折射出了“80后”，甚至“90后”新时代农民工的普遍特征：文化水平较父辈高、想法多、思维活跃、不甘人后。新时代农民工更注重自身价值的体现，自我能力的提升，注重规划自我的职业前景，不愿走父辈的老路从事一些低技术含量的一线工作，这也是招工难的一个结构性原因。

　　招工难是不是等同与用工荒呢？区人事劳动部门相关负责人告诉记者，按照惯例，农民工返禾高潮出现在正月十五之后，本周前来求职的多为外来务工者中的留守群体。随着秀洲企业节后全面恢复生产以及大量外来务工人员的返禾城热潮，预计全区用工将在3月初迎来高峰。由此可见，在农民工大规模返城潮来临之前，判断用工荒程度还为时尚早。据悉，下一步，区人事劳动部门还将组织企业前往四川达州、贵州、陕西等地开展劳务协作，进一步探索开辟劳务基地，搭建企业交流平台。

来源： 秀洲新闻网 　　作者： 俞佳 　　　编辑： 吴怡之