2009年11月6日 08：08

　  招工难“卷土重来”

　　“上半年人找岗位，下半年岗位找人。”昨天，桐乡市有关部门负责人说，年初平均100个岗位有120名劳动者竞争，现在平均100个岗位只有97名劳动者可供选择，招工难已“初露端倪”。

　　嘉善县经贸局有关负责人告诉记者，三季度以来，该县部分劳动密集型行业订单显著增加，企业生产明显回暖，直接拉动了各类行业的岗位需求，到今年9月底，全县规上企业用工人数比去年同期增加8000多人，但用工短缺还是成为当前许多企业急需解决的问题。据介绍，该县纺织、服装、电子、机械等加工行业都不同程度存在缺工问题，以纺织、机械加工类行业更为突出。

　　“订单不敢接，生产线放空。”秀洲区经贸局有关负责人说，随着国内市场逐步好转，企业订单有所增加，一线工人供求矛盾突出，目前招工难已成为约束企业发展的突出因素。据分析，造成企业用工短缺的主要原因是，外来务工人员大幅减少，同时企业对工人技能要求有所提高。

　　市经贸委主任王马青告诉记者，由于企业开工率提高，岗位需求数增长较快，8月份就已出现需求人数大于求职人数的现象。

　　传统产业投资仍“走高”

　　记者近日在浙江盛通纺织科技有限公司扩建工地看到，一块占地48亩的土地上多栋厂房已经拔地而起。据有关人员介绍，明年4月份，这些新厂房里将每天生产出六七吨高档毛纱。

　　据了解，这个总投资达4000万元的纺织项目，建设工期仅安排了180天。今年年底完成基建，明年3月设备调试，隔月正式投产。

　　而位于同一地域的桐乡市雪峰制衣有限公司，则与另一家纺织企业携手进军合成革市场，仅一期投资就已达到5000万元，主要生产高档PU合成革，预计年产将达到1200万米。

　　其实，在嘉兴像盛通纺织、雪峰制衣这样热衷于上传统产业项目的企业还有很多。市经贸委有关负责人说，今年1至9月，全市四大产业集群项目完成投资总额311.45亿元，占完成投资总额的67.56%。其中，临港重化工业投资占比10.35%，高新技术产业占比14.65%，装备制造业占比17.51%，传统特色产业投资占比25.05%。可以看出，传统劳动密集型特色产业投资占了“大头”，其用工需求无疑也将随之“水涨船高”。

　　呼唤传统产业转型升级

　　自国务院常务会议对抑制部分行业产能过剩和重复建设进行部署后，国家发改委和工信部等10部委近期联合发文，利剑直指“产能过剩”与“重复建设”。在“保增长、调结构”的背景下，产能过剩如何应对？ 

　　据省经信委调查了解，全省目前生产能力发挥程度，三分之一的企业在80%以上，40%的企业不到70%。许多行业的产能过剩现象比较明显，企业分化加剧。

　　在嘉兴，纺织、服装等产业产能虽然明显过剩，但仍有一些人热衷于上马这些传统项目。正如一服装企业负责人所言：“做了20多年的服装贴牌，哪能说放弃就放弃呢？”据介绍，这家企业今年又投资5000多万元上马新的生产线，一旦投产后用工需求将超过千人。

　　浙江森马服饰股份有限公司副总经理、森马集团平湖办事处负责人方达景表示：服装产业已经开始向中西部地区转移，劳动力也将随着产业的转移而转移，沿海地区今后传统产业的用工将会比较严峻。

　　“今天的投资结构，就是明天的经济结构。”全市各地目前表现出来的招工难大多出现在纺织、服装、电子等劳动密集型企业，而要从根本上解决这些产业的招工难，必须加快产业升级。因此，政府在加大对高新技术企业和资本密集型企业引进力度的同时，要鼓励和引导现有企业加快科技进步和产业升级步伐，使企业真正走上依靠劳动者素质提升和企业科技创新的集约发展之路，完成劳动力资本需求由数量型向质量型的根本转变。

来源： 嘉兴日报 　　作者： 陶克强 　　　编辑： 张彬