2009年10月28日 09：26

　　新城街道作为城郊结合型街道，吸引了大量新居民前来务工、创业。受全球金融风暴的影响，不少新居民面临了前所未有的就业窘境。如何转变思路、突出服务，帮助新居民进一步提高劳动素质和技能水平，成为街道党工委、办事处今年的一项重点工作。一年多来，街道多措并举、推陈出新，有效提升了新居民的就业率。

　　一是组织技能培训。

　　进一步整合资源，充分利用成人教育学校这个平台，依托大润发、春晓社区先后开设了新居民服务技能、中级维修电工等培训课程，邀请专业讲师为300多名新居民进行劳动技能和服务本领的传授，切实提高了新居民职业技术实战能力和职业道德素质。

　　二是开展技术比赛。

　　依托大润发、沃尔玛等企业精心组织新居民员工开展多种形式的技能比武，推动新居民在竞技平台一争高低，进一步激发学习意识、竞争意识与创新意识。通过竞赛比武，新居民员工查找了自身差距，主动参加了单位提供的免费技能培训班，并获得了相应的职业资格证书，增加了自身的竞争优势。目前，街道70%以上的新居民员工的素质得到了明显提升。

　　三是加大创业扶持。

　　制定实施税收奖励政策，并协同有关部门加大对中小企业贷款的担保力度，通过畅通贷款绿色通道、提高行政审批效能等措施不断优化服务，重点加强对新居民的创业扶持，全面提高了新居民创业创新的积极性；同时专门成立三产商会，将其作为街道联系非公有制经济的桥梁和纽带。目前，商会吸纳的会员中有近30%是新居民，不少新居民成功创业人士以开办“爱心超市”、设立“生育关怀基金”等形式回馈了社会。

　　四是帮扶择业就业。

　　充分发挥流动党支部联系新居民群众的作用及在新居民群体中的影响力和号召力，为应届毕业生和新居民择业就业出谋划策。如义庄流动党支部利用自身优势先后为116名新居民提供就业帮助，在新居民群体中赢得了良好口碑，被新居民称为“职业介绍所”。

来源： 秀洲新居民网 　　作者： 　　　编辑： 夏一鸣