2009年10月20日 08：50

　　海盐县新居民服务管理职能部门创新机制、关注民生，优化服务，扎实开展新居民职业技能培训工作，不断提高新居民就业能力和职能技能水平。

　　一、进一步整合资源，大力扶持和培育民办培训机构。海盐县在充分利用县职成教中心和各镇成校培训工作主力军作用的基础上，按照有场所、有师资、有设备、有资质、有专职管理人员的要求，开展职业技能培训工作，并建立起以理论培训和实践操作相结合的十大培训基地，这十个培训基地由职业学校、社会培训机构构成，全县基本形成了以“职成教中心”加“各成校”为主导，其他社会培训力量为辅助的全县培训格局。

　　二、坚持培训与市场需求相结合，培训与职工的意愿相结合，确保学有所用。为增强培训工作的针对性，适应职工对技能学习的需求，同时根据参训人员的具体情况灵活设置学习时间、学习地点、学习形式，采取集中式、夜校式、插班式、讲座式等培训方式，最大限度化解了工学矛盾。

　　三、根据培训工作的发展要求，完善培训管理制度。制订了《关于认真做好职业技能培训考务工作的通知》、《海盐县职业技能鉴定工作规则》、《海盐县职业技能培训管理办法》等一整套的培训管理制度，切实加强对培训工作的监管，并实行巡视制度，每天安排人员进行值班巡视，到班点名，听课，帮助处理培训过程中发现的问题，提高培训机构的培训质量。

　　四、加强协作配合，共同做好新居民职业技能培训工作。劳动部门和县戏剧界事务局定期与不定期多形式、多层次地召开培训分析会，积极指导培训机构开展职业技能培训。劳动部门把新居民职业技能培训工作列入重要议事日程，抽调专职人员负责做好培训工作的组织、管理工作，县新居民事务局做好协调、检查工作。

　　海盐县抓好新居民的职业技能培训工作，提高劳动者的职业技能素质，为海盐建设先进制造业基地提供人才支撑，为新居民长期稳定在海盐工作、生活提供了良好条件。

来源： 嘉兴新居民网 　　作者： 海盐市新居民事务局 　　　编辑： 夏一鸣