2009年10月17日 08：16

    浙江嘉兴秀洲供电分局首次推出《新安规》考试与职工“饭碗”挂钩的制度，这是秀洲供电分局为加大对国网公司新版安规宣贯和执行力度，落实《安全生产法》增强员工安全意识的新举措。

　　据了解：秀洲供电现有员工600多人，为确保该局《新安规》学习和宣贯工作真正落到实处。该局积极探索《新安规》在电力工作中的运用，在抓落实上下功夫，首次提出安全考试与职工“饭碗”挂钩制度。

　　据该局该文件显示：为了使全体员工高度重视《新安规》的学习和宣贯工作，使之尽快普及到基层单位及生产一线，该局“重磅出击”，规定《新安规》考试成绩与将职工“饭碗”直接挂钩，明确了此次《新安规》考试补考不合者将不能上岗。也就是说每个人都有一次补考的机会，如果补考不通过，该局将对其采取待岗处罚。此举不但给该局全体员工敲响了安全警钟，也为《新安规》在全局范围内的落实奠定了坚实的基础

　　安全考试与职工“饭碗”挂钩的制度的推出，在秀洲供电分局全局上下产生强烈的反响。据了解：秀洲供电已对此次《新安规》的学习在考试时间、参考人员、宣贯培训，资金落实等方面作了祥细的部署。连日来，全局员工边工作、边学习，纷纷表示这次局里安全考试动真格，完全是为了我们好，因此，大家要学习好，力争考出好成绩。

来源： 中国电力信息网 　　作者： 　　　编辑： 吴怡之