建立“生辉家园”儿童乐园服务职工子女；开辟“生辉家园”报刊厅，建立公共服务台办理职工卡充值、金融、邮政等日常服务；改造宿舍钛合金淋浴房提高生活水平；新建职工停车区方便上下班……昨天，记者从浙江生辉照明电器有限公司获悉，通过“职工家园”，公司搭建了畅通职工民意诉求平台，并在公司管理层与职工之间架起一座连心桥。

　　职工是企业的生命，是企业立足之本。要让企业健康发展，就必须让每名职工都成为企业的主人翁，让职工一走进企业就有“家”的感觉。生辉照明在谋求企业发展的同时，不断为职工创造更加优越的工作平台、生活环境。近年来，企业全力打造“贴心之家”、“温馨之家”、“活力之家”、“和谐之家”、“快乐之家”，不断丰富职工业余生活，切实增强企业凝聚力，促进企业和谐稳定发展。

　　目前，投资近50万元的生辉“职工家园”建设已完成，在职工宿舍区建立了有企业文化和特色的党工活动新阵地，使生辉“职工家园”真正成为广大职工党员群众的“生活之家”、“学习之家”、“活动之家”和“红色之家”。 同时，生辉照明还把职工宿舍二楼改建为职工健身休闲中心，建造羽毛球场，设置乒乓球桌，安装引体向上、仰卧起坐等运动器械，使职工在工作之余随时参加体育活动，强身健体。公司工会根据年初制定各类活动计划，适时开展篮球、足球、乒乓球等球类比赛，开展联欢会、野外拓展等活动，发动职工广泛参与，丰富职工业余生活。

　　企业成为员工温馨的家园，员工也将自身与企业的发展紧紧捆绑在了一起。浙江省重大科技专项、科技型中小企业技术创新基金重点项目、“十一五”国家科技攻关计划和“十二五”国家科技支撑计划………截至目前，企业研发团队已承担国家、省部级科技项目12项。同时，积极参与我国的半导体照明标准的制定，是国家半导体照明标准制定的主导与重要参与者之一。目前公司支持或参与制定国家标准25项。此外，研发团队在LED器件、光源及灯具的结构、散热、配光、电源驱动、智能控制等方面取得了一系列的专利成果，已授权专利86项，其中发明专利7项，国际专利4项。2013年，公司研发团队开发新产品673项，取得了良好经济效益。

　　在生产方面，公司工会主席廖洪德，充分发挥党员的带头模范作用。自2012年11月聘任生辉公司前加工副经理后，全面负责精加工的各项工作，时刻严格要求自己，工作期间利用专业技术不断创新对生产过程进行技术改造。引进日本兄弟公司的钻攻中心，对铝杯进行专业加工，减少了原有加工过程的多道性和操作人员，使机加工车间的加工技术、品质、产能、形象有质的飞跃的同时还可每月为公司节省23.5万元支出。