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“给社区居民带来实实在在的好处” 春晓社区打造联动管理新模式

2014年8月11日 08:18 [ ] [打印]

  人物名片:吴建明 新城街道春晓社区党总支书记

  

  作为新城街道的管理模式创新型社区,一直以来,春晓社区都在积极探索“以人为本”的管理模式,构建和谐平安稳定的社区氛围,春晓社区在以党总支书记吴建明为首的社区党总支及全体居民的共同努力下,辖区内治安稳定,无重大刑事案件发生。

  

  8月8日下午,记者在春晓源一期的围墙修缮工地上见到了吴建明,“每天路过都要来转转,看看做到哪里了。”吴建明一边说着,一边查看,“居住环境涉及群众的切身利益,不能马虎。”对吴建明来说,社区的平安稳定是她最重要的责任,也是她最关心的问题,她认为,只有首先把群众的利益维护好了,才能打好社区治理的基础。

  吴建明告诉记者,业主委员会、物业服务企业、社区这三方面的共同努力促进了社区的平安。以春晓源小区为例,小区内300多户业主都加入业主QQ群,推动了业主委员会、物业服务企业、社区之间的有效沟通。“此次围墙的修缮就是通过业主反映后,我们社区党总支协助召开业主大会后投票表决决定的。围墙修缮之前,在业委会的努力下,已经对春晓源一期东边车库坡道进行了修缮;接下来,春晓源小区的电子监控也会进行修缮改造。”定期或不定期地召开有多方参加的联席会议,不仅拉近了彼此之间的距离,使业主真正参与到社区的建设中,也从硬件上维护小区安全,推动热点及难点问题的解决。“我们的目标就是在各司其职的同时,最大限度地发挥各自的职能作用,把小区管理好。”吴建明坦言。

  近年来,春晓社区在社区服务工作上积极推陈出新,加大宣传力度,利用社区宣传专栏,定期出版宣传板报。开展了一系列的平安建设宣传活动,特别是向群众宣传养老保险、城乡居民基本医疗保险等党和政府的一系列惠及民生的政策,“关乎于群众切身利益的惠民政策必须宣传到位。”这也是吴建明所积极倡导的。“此前我们在落实‘4050’个体经营或灵活就业人员社会保险补贴申请工作时,我们都电话通知辖区内符合条件的居民,落实到位。”除此之外,在宣传城乡居民基本医疗保险新政策时,除充分利用社区宣传专栏外,社区居民组长还挨家挨户上门发通知,真正做到了每家每户宣传到位。

  为了完善居民代表工作机制,加强社区、业委会和物业之间的联动,提升居民自我管理能力,春晓社区通过制度完善,广征民意,让居民能有渠道提出自己的问题。“我们通过事务恳谈会制度,把每季度的工作情况及下季度的工作思路向居民代表通报,接受社区居民群众监督,引导居民自觉参与社区的民主管理和建设,以此推动平安社区的创建。”

  

  吴建明认为,管理上的创新,是社区平安稳定的根本,与群众的生活息息相关的,也是切实有益的,“我们正努力实现业委会的自治管理、春晓社区的社区管理、物业管理企业的专业管理这三项管理相结合,希望通过这些管理上的创新,给社区居民带来实实在在的好处,也让更多的群众认可我们,支持党总支的工作,这就是我工作的最大动力。”

来源: 嘉兴日报   作者: 记者 孙梦莹 通讯员 万利平 朱琴燕    编辑: 谢冬妹

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