“凡参加嘉兴市职工基本医疗保险，单位建立工会的机关事业、社会团体及各类企业的在职职工。一年只要交一次50元的保费，在一个保障期内，在医保定点医疗机构发生符合医保开支范围的住院医疗费，经统筹基金支付后，个人自负医疗费在1000元（含1000元）以下的，一次性补助200元。个人自负医疗费在1000元以上，补助50%，但最高给付限额为20000元……”昨天下午，秀洲工业园区总工会部署推行在职职工医疗互助保障工作，确保取得实效。

　　医疗互助保障工作是工会组织以人为本，惠及广大职工的一项民生工程，也是工会强化服务意识，实施普惠化关爱活动的重要举措。根据省总工会关于推进我省职工医疗互助保障制度建设有关指导意见和《嘉兴市职工医疗互助保障制度建设三年规划》的要求，秀洲工业园区总工会积极落实，推行职工医疗互助保障。

　　据介绍，职工医疗互助是工会组织实施、职工自愿参加、互助互济性质的一种会员合作制的医疗保障形式，是建立在城镇职工基本医疗保险基础上的企业补充医疗保险。通过这一平台，可以让参与职工实现“无病我帮人，有病人帮我”，有效减轻在职职工自负住院医疗费用的负担，提高在职职工的医疗保障水平。

　　“推进职工医疗互助保障制度建设，是进一步完善基本医疗保险制度，构建多层次医疗保障体系的一项内容，是工会为职工解难、为党政分忧的实际行动，是化解职工患大病、重病医疗风险的有效方式，是加强工会服务职工能力建设的有力举措，是推进工会帮扶工作实现常态化、长效化的重要途径。”秀洲工业园区总工会相关负责人说。

　　“一些职工本来收入就不高，患上重病无疑雪上加霜，总工会推出这一计划不仅能帮职工，实际也是在帮企业！所以我们很有意向，在企业中开展在职职工医疗互助保障工作。”这一计划受到欢迎，一些企业负责人对此感慨连连。

　　为了让企业员工尽早享受医疗互助保障，秀洲工业园区总工会宣传发动,通过多种渠道、多种形式向职工群众进行宣传发动，最大限度地把职工组织到互助保障活动中来。把参与职工医疗互助保障活动，和保障职工基本权益、保持职工队伍稳定、促进企业健康发展相结合，积极参加到职工医疗互助保障工作中来。

　　与此同时，秀洲工业园区总工会规范运作，保证职工医疗互助保障工作健康运行，做到操办不包办，使互助保障依法独立运作,让参加的职工充分享受到职工医疗互助保障带来的切实权利。坚持“拾遗补缺、权责统一、收支平衡、统筹管理、职工自愿、民主管理”原则，把推进职工医疗互助保障建设作为建设服务型工会的专项行动和工会重点工作来抓。