昨天，针对网上盛传“昆明市西山区税务局一岗位23人参加考试22人考出零分”事件，云南省公务员局召开新闻发布会作出回应：22个零分人员属缺考，具体原因正在调查中。整场发布会只用了1分半钟。

　　在公考中，零分常常有，但如此大面积的零分则是反常的。现在，当地给这种反常现象找到了一个理由：缺考。然而，这一回应不仅没能平息公众的质疑，反而让人们增添了新的疑惑——税务局是热门单位，是考生眼里的“香饽饽”，22名报考者为何集体临阵退却呢？显然，云南省公务员局也觉得此事蹊跷，因而没有把话说死，表示将调查考生弃考的原因。

　　以往媒体报道的一些案例告诉我们，在一些地方的公考中存在着“围考”、“托考”现象，即有的考生为了减轻竞争压力，增加考中机会，找一些符合报考条件的人假报考，到考试时，又让他们弃考或者考砸。公众担心的是，此番昆明市出现的公考“集体零分”事件，可能也与“围考”有关，公众更担心的是，有关部门可能对“围考”知情、默认甚至参与策划了“围考”。因此，当地下一步的调查和回应必须开诚布公，拿出有说服力的证据和站得住脚的理由，让公众相信其中并无“猫腻”，那根硕果仅存的“独苗”确实不是关系户，还公众一个明白和放心。

　　在这个意义上，对公考“集体零分”事件的处置，其实是一次公信力考试，考生是当地有关政府部门，考官则是公众。这道特殊的考题已经有了答题路径，至于当地有关部门怎么答题、能考出什么样的成绩，我们拭目以待。