“我在厂里工作18年了，作为一名残疾员工，公司非常照顾我，平时就让做布料的检测工作以及负责车间管理。”在富达经编厂的车间里施肥荣笑着告诉记者。

　　据了解，富达经编厂三月份以来安置残疾人就业18人，超比例安置7人，作为社会福利企业，该厂以集中安置残疾人就业为目的，具有社会福利性质，也是残疾人自食其力、实现自我价值的主阵地和主渠道。

　　据区民政部门介绍，企业提出资格认定申请前一个月的月平均实际安置就业的残疾人职工占本单位在职职工总数的比例达到25%（含25%）以上，且残疾人职工不少于10人，并向安置的每位残疾人职工实际支付不低于最低工资标准的工资，为安置的每位残疾人职工按月足额缴纳了国家政策规定的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险和工伤保险等社会保险，同时企业具有适合残疾人职工的工种、岗位等多项条件，即可向区民政部门提出申请认定为福利企业，享受国家税收优惠政策。

　　秀洲工业园区社会福利企业已涵盖绝缘油漆、塑料彩印、针织服装、包装装潢等不同生产类别，总计4家，这些福利企业以爱心凝聚力量，以保障残疾人就业权利为己任，3月份以来秀洲工业园区超比例安置55名残疾人就业。企业对安置的残疾职工从不抛弃，而残疾职工也把企业当作自己的家，甘愿为企业做出自己的奉献。

　　“由于残疾人特别是中、重度残疾人行动不便的特点，比较适合从事一些岗位相对固定、劳动强度不大的工作，我们厂想方设法安置残疾人就业，优先安排残疾职工的工作岗位，根据他们各自的身体条件安排合适的工作，并把一些虚心好学、有一技之长的残疾职工放在关键的技术岗位和管理岗位上，充分发挥他们的特长和聪明才智，给残疾职工锻炼和成长的机会。中度残疾人行动不便的安排做门卫、检测等后勤保障方面的相关工作。欣慰的是厂里的残疾员工都很敬业，按照规定早上8点上班，他们每天早上7点就到了厂里，开始一天的工作，从来不迟到早退。生病请假了，只要走的动了就会来上班。”富达经编厂会计说。

　　“辖区内的社会福利企业的职责已经从帮残疾人找个生活来源转变为让残疾人参与社会、享受劳动权利、实现人生的价值。”秀洲区残联相关负责人说。

　　此外，富达经编厂相关负责人还十分关心残疾职工的生活情况，对有困难的残疾职工主动问寒问暖，经常走访贫困家庭，给他们排忧解难，解决一些实际问题，在劳动报酬、生活福利等方面，优先照顾他们，只要是职工能享受的，残疾职工也同样得到享受。极大地激发了残疾职工“自强、自立、自重、自尊”的意识，鼓舞了残疾职工的工作热情，可以说，“爱心”对福利企业来说并不仅仅是一种称号，而是一种信念。