“酷暑天，公司工会为我们送去医药箱，在施工现场增设饮水点，免费为农民工提供绿豆汤等饮品，同时拨付专项资金，购买藿香正气水、清凉油等一批防暑降温药，为我们应对高温酷暑天气尽绵薄之力，送来一份清凉的问候。”“每次在我们生病的时候，公司工会总会送上实实在在的关怀。”“我们长期工作在一线，我们的健康问题引起了工会的高度重视，请到了专业的医疗队为我们定期做身体检查，同时传授给我们简单的自救知识”……在嘉兴福达建设股份有限公司，员工们都能找到“家”的味道，点点滴滴，感动在怀。

　　据了解，嘉兴福达建设股份有限公司工会委员会自2011年5月成立以来，工会委员会以“心系职工”为己任，着重为员工办实事，解决困难，力争做员工的“贴心人”。员工在工作中有什么想法，有什么建议，在生活中遇到什么困难或不顺心的事，都可以来工会谈谈，在温馨的“家”里说说心里话，这样不仅充分发挥了工会的桥梁纽带作用，还进一步加强了企业和员工的沟通，增强了企业的凝聚力。

　　工会在平时的工作中，不但努力做好各项工作，而且为员工丰富业务生活搭建多种平台，积极组织员工参加公司及上级有关部门主办的各种文体活动。公司先后组织开展了“趣味书屋阅读”、“技能比比看”等活动，员工展现了自我风采，丰富了业务生活，同时大大拉近了公司与员工的距离。

　　据嘉兴福达建设股份有限公司工会相关负责人介绍，农民工问题一直是一个突出的问题，建筑业是吸纳农民工数量最多的企业之一，在农民工权益保护上暴露的问题也相对较多。为此，工会决定走进工地，将民工的生活、工作做为工会工作的重点，同时成立了“福达帮帮团”来帮助农民工解决在生活、工作上遇到的各种问题。

　　工会还建立了特困档案，并在工会成立了“困难基金”，定期拨出款项资助困难的民工，还经常组织公司员工进行爱心捐款，爱心款项也全部用于对困难民工的救助。工会组建了“爱心助学”的活动，帮助农民工解决子女上学难的问题，让他们更加体会到组织对他们的关怀。自工会成立以来，已组织爱心捐款二十余万元，走访帮扶特困员工三十余户，解决农民工子女上学四十余人。

　　此外，位于秀洲工业园区内的一家研发和生产LED照明光源和灯具的国家级高新技术企业——浙江生辉照明有限公司，其工会委员会成立于2006年9月，自工会成立以来，搭建职工划片帮扶职工平台、畅通职工民意诉求平台、职工业余休闲运动平台，打造职工幸福温馨的港湾。

　　据悉，浙江生辉照明有限公司工会按照宿舍网格化划分民生责任区，“一对一”帮扶宿舍内的困难职工。定期深入宿舍走访联系，解决单设职工夫妻房、子女就学、上下班交通等事关职工切身利益的问题和困难6个。

　　与此同时，在宿舍楼层里开通“总经理信箱”和“书记直通车”，发放联系服务卡，由工会和党组织牵头定期收集民情民意，在公司管理层与职工之间架起一座连心桥。目前，公司对职工反映比较集中的5个问题进行妥善解决。如，建立“生辉家园”儿童乐园服务职工子女；开辟“生辉家园”阅览室，“建立职工一站式服务台办理职工卡充值、金融、邮政等日常服务；改造宿舍钛合金淋浴房提高生活水平；新建职工停车区方便上下班等问题。