社区矫正工作是预防和减少违法犯罪的有效途径，是推进社会管理创新的现实需要，是建设“两富”现代化田园新秀洲的基础保障。今年初以来，秀洲区以社区矫正“信息化建设年”活动为契机，积极组织人员学习贯彻落实《浙江省社区矫正人员考核奖惩办法（试行）》，加强司法所社区矫正软硬件建设，创新社区矫正监管方法，全区社区矫正安置帮教工作开展得有声有色。

　　组织学习

　　认真做好《办法》贯彻落实

　　《办法》于今年12月1日正式施行。该办法进一步规范了考核内容及考核办法，对矫正人员的奖惩制度及程序作出了重要改革，以便更好地实行考核奖惩办法，让所有矫正工作有理有据、合法合理。

　　《办法》如何贯彻落实到位，重在学习领会到位。为此，秀洲区矫正办提前组织各类学习会，专门组织全体矫正人员学习了《办法》，并就《办法》施行后相关工作事项进行了规范。此外，全区各司法所也组织相应的集中学习会，就本办法与之前相关政策的不同之处进行了细致讲解，确保该办法顺利施行，矫正工作依法、有序开展。同时，区矫正办还开展了本月新加入的社区矫正人员集中训诫教育，就《办法》中涉及社区矫正人员的法规条款进行告知，明确矫正人员的权利义务。

　　硬件建设

　　社区矫正训诫教育中心投运

　　今年11月13日，来自秀洲新区的全体社区矫正人员来到秀洲区司法局社区矫正训诫教育中心，成为第一批受教对象。这标志着秀洲区重点建设集入矫宣告室、集中训诫室、矫正监管大队“两室一队”于一体的社区矫正训诫教育中心已投入运行。

　　今年，区司法局作为区矫正办的领导单位，在财政不宽裕、办公场地有限的情况下，挤出专项资金、投入近10万元、腾出逾80平方米的办公用房，配套建设“入矫宣告室”、“集中训诫室”、“矫正监管大队”等工作室，高标准配备自动化办公设备，并装配声像一体的监控设备，实现“阳光”透明化办公。该中心于10月8日试运行，截至目前，已接收社区矫正对象逾43人。中心通过抓住几个关键时期进行重点教育，促进了管理水平提升，提高了教育改造质量。

　　监管创新

　　社区矫正工作有了专用地图

　　在学习贯彻落实《办法》的同时，秀洲区还结合本地实际，加强监管创新，推进社区矫正工作的实效性。新塍镇区域面积大，社区矫正人员数量多且分布广。今年，新塍司法所创新管理工作，推出了社区矫正工作专用地图，切实提高了社区矫正工作质量和管控效果。

　　该专用地图直观地展示了社区矫正人员的数量以及在全镇的分布状况，还用“红、蓝”两种笔迹分别对应辖区内社区矫正人员的“严、普”管理等级，提高了工作的针对性，方便工作人员有计划有步骤做好每月工作。此外，该地图上还标明了辖区内所有道路以及村间小道的位置，根据地图上人员的精确分布，工作人员可以合理安排走访路线，每半个工作日比以前可多走访2至3户，有效提高了效率。