编者按 在宏观经济环境复杂严峻的形势下，在各种矛盾日益凸显的情况下，如何积极应对复杂困难的经济形势，继续保持经济平稳较快增长，提升发展质量和后劲，保持社会和谐稳定？这是对各级党委、政府的严峻考验，也是对各级领导干部的重要磨炼。

　　在秀洲，通过不断增强党员干部的理想信念、政治定力、宗旨意识、担当精神，把党员干部的思想和行动聚焦到区委、区政府的决策部署上来，聚焦到为民服务、真抓实干、克难攻坚上来，全区上下形成了积极向上、人人争当好干部、人人争做排头兵的良好氛围。一支“敢担当、重实干、有作为”的干部队伍，通过深入践行群众路线，服务发展、服务企业、服务民生，为加快推进“两富”现代化田园新秀洲提供坚强的组织保障。

　　搭建大平台 真情促发展

　　“纳米技术的应用，对产品附加值的提高有很大促进作用。今天一下来了这么多专家，我们就想咨询下纳米后整理的技术问题。”昨天上午，在2013年第7期“聚智秀洲·双强论坛”暨秀洲区纺织产业技术提升人才科技专题对接活动上，来自嘉兴市天伦纳米染整有限公司的技术负责人朱韦伟就企业遇到的纳米技术，向专家进行了咨询。和他一样，在昨天的论坛活动中，来自中国科学院、国家纳米科学中心的近10名专家，与全区30家纺织企业的代表进行了热烈的交流。

　　纺织业是秀洲区的第一大传统优势产业，而纳米技术则对纺织产品的功能提升、附加值提高有着巨大的推动作用。因此，在此次论坛活动中，纳米技术专家与纺织企业负责人就纺织项目研发、科技成果转化、联合攻关等方面内容开展了面对面沟通，双方就解决一批制约纺织产业发展的共性技术难题，推动一批纺织领域科技成果转化达成了共识。虽然论坛时间短，但专家和企业间的联系却紧密建立起来了。

　　在秀洲，像这样服务企业的平台已经进入了良性发展阶段，全区各部门各司其职，充分发挥各自的职能作用，全力以赴为助推企业创业创新、转型升级，发挥着积极的作用。以已经举办12期的“聚智秀洲·双强论坛”主题活动为例，区组织部门牵头，区经商、科技、人社等部门分别针对企业、专家、人才牵线搭桥，通过智力与资本的对接，促进企业的发展。活动中，各部门的党员干部也是分头负责，深入了解企业需求，对接人才科技成果，满足了企业发展的需求，促进了企业的发展。

　　干部进企业 服务促发展

　　杜建中和章为群分别是秀洲区经济商务局副局长和秀洲区人力资源与社会保障局副局长，而从今年6月起，他们又多了一个身份，就是领军人才企业的创业助理部门联系人。有了这样的身份，每周他们都要向区组织部门上报联系走访领军人才企业的动态信息3条，每月还要反馈促成人才项目与平台对接、提供政策咨询服务等情况。

　　今年初以来，秀洲区为深入贯彻实施创新驱动发展战略，以全市开展领军人才企业“1+1创业助理”活动为契机，在全市率先探索并建立起领军人才企业创业助理“敲门、上门、串门”服务新模式，通过“面对面”定期上门走访、“手拉手”创业政策协调、“心连心”助力困难帮扶、“点对点”产品营销推广和“肩并肩”全程跟踪指导等360度立体式的创业助理服务机制，真正实现为企业提供零距离、零时差、零障碍的贴身服务。

　　在创业创新过程中，企业到底有什么样的困难？他们需要怎样的服务？政府部门该如何去帮扶？这些问题都需要各级各部门的党员干部去认真思考和仔细研究，而这些又需要党员干部必须全身心投入企业中，才能真正把握问题、解决问题。在秀洲区，各级党员干部都把深入企业、了解企业作为更好地服务企业的先决条件，通过加强政企沟通，竭尽全力为企业排忧解难。

　　秀洲区委组织部有关负责人表示，服务企业是开展党的群众路线教育实践活动的重要内容之一。秀洲通过搭建各类创新服务平台，使干部始终处于良好的工作状态，并充分发挥各自的聪明才智，思考和推进各项工作。与此同时，各级党员干部通过身处一线、深入一线、工作在一线，切实做到对企服务有的放矢，他们以实际行动诠释了“敢担当、重实干、有作为”的秀洲干部精神。