为进一步打造“不欠薪秀洲”品牌，近日，秀洲区下发深入打造“不欠薪秀洲”品牌的实施意见。

　　意见提出，到“十二五”末，全区各类企业工资支付行为要得到有效规范，防范处置企业欠薪工作达到省政府提出的“三个确保”要求，欠薪案件数年平均下降10%；全区各地欠薪案件应急处置能力明显增强，实现突发欠薪事件和群体性欠薪事件60分钟现场应急响应，基层调解个体欠薪1天内回复，简单纠纷案件5天内调解处理，群体性欠薪案件7天内妥善解决，行政执法调查周期从原来的60天缩短为15天，元旦至春节期间时间缩短为7天；全区各地普遍建立完善的防范处置欠薪工作机制。

　　为确保三项目标的实现，意见明确在全区范围内，要进一步健全防范保证机制，加强企业欠薪预测预警，落实工资支付保证机制，强化劳动保障监察网格化工作，大力实施建筑施工现场实名制和劳务费单独列账管理；要进一步强化监管处置措施，健全完善日常巡查和实时查处机制，强化处置欠薪行为行政执法措施，完善欠薪劳动争议调解仲裁机制，健全欠薪事件应急处置机制；要进一步促进企业守法自律，健全企业工资支付自律机制和建立企业诚信激励和失信惩戒机制。