昨天，笔者翻开王江泾镇洪典村党支部书记夏黎萍的笔记本，只见上面密密麻麻地记录着前不久举行的村党支部书记培训班的学习内容。“两天时间讲的内容丰富，实用性强，贴近我们村支书的实际工作。”夏黎萍说，“以前村支书集中培训的机会很少，在工作中我们也感到理论知识和业务能力的缺乏，这样的培训能够弥补我们的不足，指导我们更好地开展基层工作。”

　　如何提高乡镇干部分析和解决实际问题的能力，增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性，建设一支过得硬、打胜仗的狮子型干部队伍，推进经济社会的改革与发展？5月26日，王江泾镇“东华大学继续教育王江泾教育中心”正式揭牌，成为嘉兴市首个与高等院校合作办学、广泛深入开展继续教育的乡镇，借助高校资源，深入开展继续教育，对提升乡镇干部学习力、深化建设学习型政府进行了有益的探索。

　　培训项目点对点

　　不同层次干部实现全覆盖

　　夏黎萍参加的村（社区）党支部书记培训班是今年王江泾镇举办的8期培训班中的其中一期。“在这8期培训班中，有4期是分别以各村（社区）党支部书记、入党积极分子、村监委会主任、村级后备干部等不同层级的乡镇干部为培训对象的，让更多乡镇干部受益。”据王江泾镇镇委党校有关负责人介绍，另外4期培训班根据不同职能部门实际工作需要，分别开设了涉及土地管理执法、社会管理创新、小城市规划与建设、生态文明建设与环境保护等领域的专题研讨班，将培训与实际工作紧密对接。

　　今年年初，王江泾镇制定了年度干部教育培训实施意见，全年有计划、有重点地安排经济社会管理、企业高管等各类研修班、专题学习班、培训班12期。参与对象根据研修方向的不同分别为班子领导、中层干部、企业高管、村（社区）干部、企业技术人员等，学员累计1000余人，实现了不同层级领导干部和行业领军人物培训全覆盖。

　　目前，针对经济社会管理和企业高管的两个研修班也已顺利开班，吸纳镇副科级以上领导干部、中层正职、企业高管等120余名学员参与研修。

　　课程内容实打实

　　全方位提升干部综合能力

　　《创新与超越性思维》、《新形势下社会保障体系建设》、《情绪管理与心理调适》、《行政体制改革与服务型政府建设》、《突发危机中的官员形象及其应对》、《后金融危机时代的纺织产业》……在“经济社会管理干部东华大学高级研修班”的课程表上，8次授课贯穿全年，授课对象以王江泾镇政府和事业单位中层以上干部为主，课程主题涵盖创新管理、心理调适、危机管理、传统产业转型升级等众多领域。

　　“研修班借助与东华大学合作办学的优势，聘请的研修导师均为名校教授、国内资深讲师，通过一系列循序渐进的课程，让乡镇干部在研修中学到实实在在的知识，全方位提升乡镇干部的综合素质和服务能力。”东华大学继续教育学院王江泾教育中心有关负责人说。

　　今年是王江泾小城市建设三年行动计划的最后一年，也是决战之年。围绕浙江省小城市培育试点总体目标，王江泾镇干部教育培训工作突出科学发展主题，结合本镇实际，紧紧围绕提高政府及事业单位管理干部在新形势下服务地方经济与社会发展的能力，量身设置配套课程。

　　“建设一支过得硬、打胜仗的狮子型干部队伍，打造学习型政府，进而推进地方经济社会的改革与发展，一直是王江泾镇干部教育工作希望达到的效果。”王江泾镇相关负责人说，“在今后的乡镇干部培训中，将重点做好学习培训与服务民生、资源配置、干部任用的三结合，使学习真正内化为每个干部的自觉需要，学习成果转化为依法行政、科学施政、为民理政的实际本领。”