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【我在现场】搭建面对面交流平台 秀洲区开年首场大型招聘会举行

2013年2月23日 14:11 [ ] [打印]

招聘会现场

  电子显示屏滚动字幕为应聘者查找岗位提供方便

  秀洲新闻网2月23日讯 今天上午,由秀洲区人力资源和社会保障局、区台办、区侨办、区工商联(总商会)联合举办的“百家企业”人才人力资源招聘会在秀洲区人力资源市场如期举行。此次招聘会共有125家台资、侨资、民营企业参会,联合推出了1500多个岗位,为6000余名应聘者提供就业了机会。

  企业“软实力”受关注

  金女士是一位秀洲新居民,今天一大早,她便赶到招聘会现场,希望能找一份适合自己的工作。在一家招聘文秘岗位的企业摊位前,金女士与招聘人员聊了起来。“公司平时会组织员工活动吗?是否会组织定期的培训?……”除了工资待遇外,她最关心的是企业的文化氛围。她表示,目前全家都居住在秀洲,除了满足基本的物质需求外,也注重精神生活品质的提高。记者从现场了解到,应聘者对企业文化等“软实力”的重视程度逐渐提升,大部分的求职者,所看重的不仅仅是薪资待遇,更期待企业能有良好的文化氛围。

  技术型人才很“吃香”

  “抛光工、操作工、产品研发……”记者在招聘会现场发现,一线技术工人岗位占了半壁江山,成为整场招聘会的重头戏。为吸纳核心技术人才,企业求才若渴竞相抛出优厚条件,以提高岗位的吸引力。“月薪4000元至5000元”、“缴纳五险”、“提供住宿”等条件被标注在醒目位置。一些企业招聘人员表示,年后一些工人选择在家乡就业,返厂率降低成为技术型人才紧缺的一个重要原因。

  作为秀洲区开年以来的首场大型招聘会,主办方通过电视、报纸、网站、微博等多渠道宣传推广,吸引了大批求职者前来应聘。参与本次招聘会的企业也均免除场租费和招聘简章制作费。“根据秀洲区深化‘平台建设年’的要求,招聘会开展前期我们深入企业进行了摸底,了解企业用工需求,做了大量工作。我们希望能通过举办招聘会等形式,牵线搭桥,着力解决台资、侨资、民营企业人才人力资源紧缺的矛盾。”相关负责人表示。

来源: 秀洲新闻网   作者: 朱琴燕    编辑: 朱琴燕

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