“1月15日，秀洲区某服装厂员工金某向我们投诉服装厂欠薪。1月22日结案，帮助金某讨回一个月工资2960元。”昨天，秀洲区劳动监察大队的工作人员告诉记者，岁末年初这段日子，工作人员几乎每天都在走访企业或埋头处理各种欠薪事件。

　　为有效预防欠薪逃逸事件、维护劳动者合法权益，让外来务工者安心回家过年，秀洲区加强了劳动保障监察执法力度，完善防范处置企业欠薪的各项制度，全面打造“无欠薪秀洲”，确保年底不欠薪，维护劳动者的合法权益。

　　目前，秀洲区建立了完善的劳动保障监察网格，在年底欠薪高峰期到来前就对辖区内企业进行地毯式排查，由法律监督员对企业生产经营、工资支付、劳动用工情况等进行仔细排查，特别是加强对欠薪“高危”企业建筑工地、租赁企业的排查和监督，对存在经营隐患、有可能欠薪的重点企业加强监管力度。从去年11月至今年2月，在全区范围内集中开展“清理欠薪”专项行动。截至目前，全区已检查各类企业2449家，涉及职工56620人，督促欠薪隐患企业支付工资741.77万元。

　　在清理欠薪的同时，秀洲区还明确了“分级负责、网格管理、区镇村联动”责任制，通过排查建立隐患企业动态监管机制，有针对性地对劳资纠纷突出、经营困难的企业进行跟踪，及时掌握企业经营和工资支付状况，建立劳资纠纷信息周报制和欠薪案件紧急报送制，要求对重大欠薪事件实现“8小时内报送”，确保早发现、早预防、早化解。

　　据工作人员介绍，区劳动监察大队工作人员经常主动深入企业，指导用工单位执行劳动法律法规，要求各企业规范用工，预防和避免欠薪逃逸事件的发生。提前介入，全程参与，做好劳动法律法规宣传，及时为企业和劳动者提供劳动保障服务。去年，秀洲区共举办各类劳动法律法规培训班或讲座20余场，参加各类公益普法活动4次，印发劳动保障宣传材料3325份。同时，还加强了对辖区企业劳动用工状况动态监控，建立不稳定因素排查制度，完善突发事件应急预案，确保欠薪逃逸事件发生后及时引导劳动者进入劳动仲裁程序。