承诺(嘉兴农民画) -高照小学陈寒英作

　　【人物名片】

　　涂志清，晋亿实业股份有限公司党支部书记、副总经理。1998年8月，多年从事地方经济和金融工作的他被“选派”进入晋亿实业协助台商投资者工作，并自1998年10月筹建成立该公司党支部至今一直担任晋亿实业党支部书记。作为一名1979年3月入党的老党员，多年来，涂志清亲眼见证了企业投资者对于建立、发展党支部所持态度的变化，以及我市党建理念的深化与党建举措的创新发展。

　　-记者王垚烽徐 宁

　　2004年3月，去北京的飞机上。

　　“成立党支部究竟有什么用？”台湾老总的突然一问，令涂志清心头一颤。

　　晋亿实业党支部建立已经5年多了，可台湾老总对党支部作用的认识还是比较模糊。

　　略作沉思，涂志清反问：“您觉得我们企业这些年的发展中，哪些员工的贡献最大？”

　　一二三四，台湾老总扳起指头，说出了几位“杰出员工”的姓名。

　　“他们都是党员！”涂志清不无自豪地说。闻听此言，台湾老总的脸上满是惊讶。借着这一契机，从企业前期建设过程中的沟通政府、把握政策，到正式投产运行后的维护企业利益、凝聚员工人心，再到防台期间党员主动值班看厂、处理应急事件……涂志清如竹筒倒豆子般，将这些年支部党员在企业所发挥的作用和作出的努力统统抖了出来。

　　“嗯！”台湾老总满意地点了点头。

　　事实上，涂志清的经历并非个案。这些年，随着来禾投资企业的不断增加，企业党支部的建设越来越受到重视。不过，对于部分投资者特别是外资、台资企业主来说，由于文化、制度的不同，他们起初确实难以理解作为“经济单位”的企业中为何要建立“政治色彩”浓厚的党支部，因此，相关党支部的建立一度遭遇不小的阻力。

　　但与此同时，由于对国内经商环境、政策法规较为陌生，外来投资者时常会遭遇“找不着路”、“走错门”的情况，亟须熟悉懂行的人员、机构的咨询帮助。正是瞅准了这一“共通点”，各级各地组织部门创新方式，先后提出了“三年两目标”任务，在全市非公企业中开展“双争双比创五好”活动，并出台了《关于进一步加强外商投资企业党建工作的意见》等系列文件，走出了一条“既服务企业，又发展党建”的新路——

　　桐乡和海盐选派退居二线的领导干部担任非公企业“党务红领”，以解决非公企业对党建工作不熟悉不专业的问题，同时助推企业科学发展。

　　在平湖，当地以镇(街道)经济服务中心为依托，以经济服务中心党员为成员，探索建立企业党建服务中心，实行企业发展、企业党建“一门式”服务。

　　嘉善按照地域、行业、资本、历史等，将辖区内非公企业的党建工作进行网格化管理，利用现有工作资源实现共建共创共享，从而拓宽党的组织和工作覆盖。晋亿实业便是当地开发区第二网格的中心企业。

　　海宁则探索“产业党组织”建设，即相同或相关联的企业集聚在一起，通过党建这一抓手，实现资源共享、服务共给、水平共提高……

　　值得一提的是，这条新路在2008年以后愈加显示出其方向的正确性。

　　2008年末，国际金融危机和国内外经济周期性变化对我市经济发展的负面影响逐步显现，形势日趋严峻。为此，市委组织部及时制定出台组织部门推进经济转型升级、有利服务科学发展的重点措施十六条，在各级党组织和广大党员中开展“服务企业、服务基层”、“与企业同甘共苦，为发展献计出力”、“发展强、党建强”等活动，并及时召开全市非公企业党建工作座谈会，引导全市非公企业党组织和企业党员充分发挥在破解企业发展难题、推动经济转型升级中的战斗堡垒和先锋模范作用。

　　“路遥知马力，患难见真情”。金融危机的“洗礼”使得不少原本心有余悸或有抵触情绪的企业主开始接纳甚至鼓励建立企业党支部，全市党建工作由此掀开了新篇章。统计数据显示，十年间，全市党员总数增长逾三成，从2002年的161401人增加到2011年的213908人，基层党组织数从8179个增加至12540个。其中，非公企业党组织数、党员数分别由2002年的1810个、21080人增加到2011年的5030个、29983人。

　　“拿我们公司来说，最大的变化一是党群服务中心的建成开放，二是员工住房公积金制度的实施。”涂志清告诉记者，在充分认识到党建工作的重要性后，2010年底，晋亿实业斥巨资建起了面积达1000多平方米的党群服务中心，内部配有办公室、活动室、电教室、图书室以及体育健身房，供党组织活动及员工业余学习娱乐。同时，在党支部的积极争取下，2011年企业在“五险”之外开始为员工缴纳住房公积金。

　　实实在在的好处激发起晋亿员工的入党积极性，支部党员人数也从建厂初期的10人增至目前的“落户党员”19人、工作在晋亿但关系在别处的党员20多名。

　　“这不，最近又有5名先进分子被列为考察对象。”回首十多年来，党支部书记工作经历过的点点滴滴以及所取得的成绩，涂志清欣慰地笑了。

　　【嘉兴脚步】

　　2000年，嘉兴市委以较大规模企业组建党组织为重点，提出“三年两目标”任务，基本实现了100人以上企业建党组织，50至99人企业有党员的目标。

　　2003年，在全市非公企业中开展“双争双比创五好”活动，引导企业党组织和党员围绕生产经营积极发挥战斗堡垒和先锋模范作用。

　　2006年，针对外商投资企业数量剧增，出台《关于进一步加强外商投资企业党建工作的意见》。

　　2007年5月，开展规模以上非公有制企业党组织组建工作“百日推进”活动，实现在十七大前规模以上非公企业党组织全覆盖目标，并向规上企业选派了一批党建工作指导员。

　　2008年12月，制定组织部门推进经济转型升级、有力服务科学发展的重点举措十六条；2009年1月，出台《中共嘉兴市委组织部关于在当前复杂经济形势下进一步加强非公有制企业党建工作的意见》，为非公有制经济有效应对国际金融危机提供坚强组织保证。

　　2010年11月，出台《关于在全市非公有制企业中深入开展争创“发展强、党建强”先进企业活动的实施意见》，深化非公有制企业创先争优活动。

　　2011年，成立中共嘉兴市委新经济与新社会组织工作委员会，负责全市“两新”组织党的工作的综合协调、政策制定、检查指导，协调指导有关部门和单位抓好“两新”组织党的工作。

　　2011年8月，出台《关于在全市新经济与新社会组织中深入实施“红船领航·红色行动”的指导意见》，进一步推动“两新”组织党建工作扩面提质增效。

　　2012年，先后开展“暖心促和谐·聚心促发展”、“共克时艰当先锋·百团服务促发展”等活动，推动涉企部门服务实体经济发展，引导党组织和党员为企业转型升级发挥作用。

　　-制图张利昌