近日，位于平湖的浙江晨光电缆股份有限公司“韩其芳技能大师工作室”正式获批成为国家级技能大师工作室，同时获得10万元建设项目补助资金，这是嘉兴市首个国家级技能大师工作室。来自市人力资源和社会保障局的数据显示，目前，全市企业已组建技能大师工作室50多家，其中市级10家、省级1家、国家级1家，此举旨在以解决企业生产技术难题为基础，推动企业产业升级和技术进步。

　　　与全国的情况类似，经过30多年的快速发展，我市的整体工业化水平已由大规模低端制造，转为在产业链上向高技术含量、高附加值延伸；由产业跟踪进入主要依靠自己的力量，将新技术转化为新产品和新型产业链的阶段，加之国内外经济形势对于转型升级的倒逼，这些因素无不要求企业实现技术来源由引进模仿为主，变为开放条件下的自主创新为主，逐渐实现技术自立，甚至在某些领域向技术领先进军。这对企业的科研技能力量来说无疑是一个巨大的挑战。要想实现这一转变，不仅需要“高、精、尖”的科研人才，更有赖于能够将新的科研成果及项目设备掌握、使用并不断改进的高素质技能人才。“技能大师工作室”的成立便是朝这一方向迈出的坚实一步。

　　　长期以来，社会上普遍存在一种重科研人才、轻技工能手的情况。诚然，不少技能大师或许没有值得称道的高学历，譬如韩其芳只是高中毕业，但长期在一线岗位上从事技能操作所积累的宝贵经验及其对企业的了解，使他具备了“名山大和尚”没有的优势，其所进行的技术创新对于企业来说也更具实用性，性价比更高。积极主动地发掘这些人才，对他们进行物质精神奖励，提高他们的社会地位，不仅有助于日常排除技术障碍、提升产品质量，而且能够激励更多的一线员工钻研技术、发明创新，对企业转型升级具有不可小觑的正面价值。以晨光电缆为例，近年来韩其芳带领技术团队潜心钻研，取得了十多项重大科研技术成果，为企业直接带来了近1000万元的经济效益，间接经济附加值更是不可估量。

　　　如果说，“创新嘉兴·精英引领计划”为我市吸引高端人才提供了政策保障，那么，“技能大师工作室”的成立则为企业技改革新注入了动力。我们有理由相信，在这“双引擎”地驱动下，企业转型、产业升级、“人才强市”的战略构想一定能够变为现实。