本报讯今天上午，嘉兴市“百校千企”技能人才合作洽谈会开幕。本次洽谈会历时2天，由市政府举办，市人力资源和社会保障局承办，各县(市)人力资源和社会保障局协办。本次活动共有106家来自全国各地的职业(技工)学校、外省人力资源基地和1012家本地企业的代表参加，堪称规模空前。在洽谈会上，各企业代表和学校代表共同就毕业生供求、人才培养、办学方向、实习就业等校企合作事项进行交流洽谈并签约，企业直接将招工“触角”从毕业生伸向在校生，开展订单培训、定向培训、冠名班等合作模式。
普工技工“双短缺”
高级技工难求
当前，就业结构性矛盾依然突出，劳动者技能素质与企业需求不相适应。主要表现为普工、技工“双短缺”，特别是高级技工难求。
众所周知，在企业生产链条中，不仅需要有高层次的人才创新设计出具有市场竞争力的产品，同样需要有把设计图纸变成现实，而且能够参与生产重要环节、确保产品质量的高技能人才队伍。此外，大批普通工人熟练掌握生产技能，也需要高技能人才的示范引领。然而，随着我市经济的快速发展以及产业结构调整的逐步深入，高技能人才需求日益旺盛，高技能人才短缺现象呈逐步放大趋势。
据统计，截至2011年底，全市技能劳动者总数有53万人，其中高技能人才11万人。技能人才比较集中的行业是制造业，建筑业，旅游、住宿、餐饮业，批发、零售贸易业，分别占技能劳动者总数的68.3%、5.1%、3.2%和2%。但对高技能人才需求中，第一产业尚需约0.2万人，第二产业需约4.3万人，第三产业需约1.5万人，尤其制造业对高技能人才的需求占总需求的65%。
订单培训、定向培训
不用去招聘会“抢”人
俗话说“千金在手，不如一技傍身”。现在的职业(技工)学校学生大多是曾经中高考失利的，然而技术过硬的他们在毕业之际面临的却是另一番热火朝天的局面。就在前几天举行的浙江科技工程学校·嘉兴高级技工学校毕业实习招聘会上，90多家企业带着1000多个岗位到学校“抢”人。说是“抢”，是因为学校这一届的毕业生总共才800多个，像机械类和烹饪类岗位更是10多个岗位“抢”1名学生。
现在，企业已经不再满足于等到学生毕业再去招聘会上招人了。此次由政府搭台的我市“百校千企”技能人才合作洽谈会，把全国100多家职业(技工)学校的代表都请到了嘉兴，与全市1000多家企业的代表进行技能人才合作洽谈。“校企合作”、“校校合作”等跨地区技能人才培养引进机制大大解了企业人才之渴。我市一家轴承有限公司代表告诉记者：“以前，要么在本地招，人才资源有限；要么出去招，像无头苍蝇没目标不说，招来的人流动性强，不利于队伍建设和稳定。像这样直接把全国100多家学校的代表请进来，对于我们来说也是极大的便利。最重要的是，跟学校直接谈好合作事宜，等于在学校里就开始培养我们需要的人。既不需要等到学生毕业了再去招聘会上‘抢’人，培养的人也直接可以为我们所用，而且忠诚度更高。”
