为期两天的2012年春季人才交流大会昨天在市人力资源中心市场火暴开场，整个招聘活动持续呈现人才“挤挤”的场面，这也是我市节后首场综合性大型人才招聘大会。招聘席位“一席难求”的现状让不少企业望场兴叹，进场求职的各路人才也使出浑身解数才能挤出一条求职的道路。据主办方统计，共有300多家用人单位提供岗位上万个。昨天进场招聘的单位共计152家，进场求职者达到11946人。火热的人气让用人单位感到很“解渴”，当天与用人单位达成初步意向的就有2992人。
春季人才交流大会历来是我市人才服务的首场活动，是推进基础性人才集聚的一项有力措施，也是吸引嘉兴籍高校毕业生回乡就业的一项重要内容。本次活动共推出岗位上万个，其中四成左右的岗位面向应届毕业生。从需求专业来看，排名前十位的专业领域分别是市场营销、管理、文秘、机械、计算机、工程技术、建筑房产、财会统计、教学类和化工化学，占需求总量的58%。技工服务类人才，虽然分布在机械、纺织、服装、材料等各个专业领域，但依然是企业用工需求最大的岗位，需求岗位总数3100余个。
为了更好地为企业“招才引智”、人才“就业择业”搭建平台提供机会，人力社保部门在今年元旦刚过就专门制作了招聘公告，张贴于各街道、社区，在省内、本市有关高校和媒体发布了本次招聘会的信息。交流会期间，则进一步突出公益服务，实行多项免费措施，包括求职者免费进场、现场免费发放信息资料，免费发放求职登记表等，以减轻求职者的经济负担。对此次招聘会，用人单位给予了极大的热情和期待，在元旦过后的半个月时间里，整个交流会的招聘席位已被抢订一空。而昨天的求职人气表现也让不少用人单位舒了一口气，很多用人单位的席位前排起了长队，并早早地收获了一批求职信息。在一些招聘席位前，前来应聘的络绎不绝，工作人员始终在忙着与求职者对接，记者已经无法找到采访的空隙。
记者在采访中发现，尽管每个岗位都标注了学历要求，但不少负责招聘的人坦言，能力更重要！一家证券公司负责招聘的姚先生告诉记者，在招聘中他们看重的不仅仅是前来求职的数量，更看重的是求职的质量。而在使用人才过程中，更看重的则是能力，而非资历和学历。由于企业的上升空间比较大，干到中层年薪已相当可观，所以也吸引了不少优秀的人才。提起当天的招聘情况，他说，总体令人满意。
从当天整个招聘活动看，需求大专及以上学历的职位占总数的34.5%，其中需求高学历(硕士及以上)人才16名。与往年相比，企业对人才的学历要求有所下降，更加重视基础性人才的储备。中专学历及以上，且带有一技之长的人才最受欢迎。而需求高学历人才的一些企业，几乎都集中在工程技术岗位。和往年相比，动辄招聘几百人的用人单位明显减少，本次交流会企业中人员需求超过100人的企业仅有6家，其中需求最多的一家企业，需要招聘人员超过150人。
和节后劳动力市场几乎每个岗位都实行“明码标价”的做法不同，人才招聘少有标注工资待遇的现象。但记者在采访中发现，工资待遇依然是众多求职者绕不开的选择题。不少求职者面对一些陌生的企业，上前最先问到的还是工资问题，而对于一些规模较大、影响较大的企业，他们更多的则是问及各种福利和个人的上升空间。通过多年的市场磨合，大学毕业生大多也早已放下身段，期望的工资待遇基本处于合理范围，而且愿意从基层岗位干起、增加知识和阅历的越来越多。
